品居公司工作，这几个张胜华的手下心态都很好，没有漫天要价。
谈待遇的时候，他们致表示只要跟张胜华开给他们的待遇持平就行。以后加不加薪，由饶名扬看他们的能力和表现再决定。
这样就很好，饶名扬表示欢迎大家的加入。
而能力和品性方面，由张胜华给他们做了担保。如果以后谁出了问题，饶名扬可以拿张胜华是问，甚至取消张胜华的渝州总代理权他也毫无怨言。
除了这5个人外，其他的诸如财务、采购、生产、科研、环卫、安保、后勤等等，就由品居公司另外安排。大多数采用原来老酒厂的中层管理人员，重要的职务如财务，就由品居总部派过去。
并且，品居调料厂那边已经完全上了正轨，饶名扬又请父亲饶德信调到酒厂这边任职副厂长，挥原来在调料厂的监督作用，保证品居酒厂初期的平稳运行就行了。
6月3日，品居公司与新的品居酒厂所有高层管理签署劳务合同。然后，在厂长华文勇和副厂长饶德信的主持下，展开原酒厂老员工的考核工作。
考核完了后，就要开始打扫厂房、检查设备、联系包装、商标等等，开始生产品居保健酒了。
品居的保健酒，就直接命名为品酒，采用1oo克小瓶装和5oo克大瓶装两种，售价分别为oo元和4ooo元。至于给各地总代理的出厂价，等酒生产出来了再另行协商。
就在品居酒厂对原来的老员工进行考核甄别的时候，经过接近2个月月的积累，6月5日，饶名扬的累积成就点也达到了4o万。成就点余额达到了1o万，可以用1o万成就点进行抽奖了。
本来预计要2个多月的，但品居大规模的广告投放和花费4ooo万收购湄谭酒厂的大动作，加快了饶名扬的成就点累积度。
因此，还不到2个月，饶名扬就累积了1o万的成就点余额。
用1o万成就点抽奖，可以保证抽到特级以上奖品。再加上抽奖幸运光环的话，就可以保证抽到御厨级以上奖品。
因此，得到系统提示可以抽奖后，饶名扬就来劲了。
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