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UC小说网手机站：m.ucxsw.com第五百零二章 天壤之别！
唐明闻言，表情陡然垮，唯唯诺诺道：“是我错怪萧总了。您大人有大量，应该不会和我这种小人物般见识吧？”
“要不是看在你对我忠心耿耿的份上，我才不会帮你捂着这件事。”萧正不满道。“你知不知道保安部的弟兄已经多次向我汇报你们的事儿了？这在新奥可是大忌，真要捅上去，可就不是别家公司走个留个了，而是统统滚蛋！”
唐明和沈涵的脸色均有些尴尬，主动承认错误道：“以后我们会低调点——”
“现在沈涵兼任我的秘书，你和她就算有些工作上的切磋，也就合情合理，不会惹人怀疑了。”萧正掐灭了香烟，喝了两口茶水道。
“多谢萧总关照！”唐明九十度鞠躬，眉开眼笑道。“我常常和沈涵说，萧总绝对是新奥最仗义的老大！”
“少拍马屁。”萧正瞪了眼笑容满面的唐明，遂又望向沈涵。问道。“你在营销部工作的时候，月薪多少？”
“万。”沈涵认真的回答。心中早已是满满的感动。像萧正这样体贴下属，连私生活也会帮忙打点的老大，可不正如唐明往常向她灌输的那样，跟着萧正混有肉吃？
如果以前还有些怀疑，现在她是深信不疑了。
“万？”萧正挑眉道。“刚才唐明说你年能拿三十万。难道销售经理也有这么多外快赚？”
说的好听是外快，说的难听则是灰色收入。因为沈涵在萧正这里有过前科，所以他这般说，沈涵不由有些尴尬的解释道：“主要是靠绩效提成。”
“对！”唐明补充道。“销售部最大的优点就是多劳多得。只要肯干，就算是最底层的员工，也能赚不少钱。甚至比正常薪水还要多。”
“原来如此。”萧正微微笑，点头道。“销售部有提成机制，但我们海外部却没有这样的规矩。”
顿了顿，萧正详细说道：“这样吧。你的本职工作每月我给你开万。和在销售部持平。秘书这份工作，每月万。你看可不可以？”
拿了两个月万的沈涵忽然听萧正这么说，哪有不答应不可以的道理？要知道，唐明所说的三十万其实还有注水的成分。没错，她在销售部工作时，每个月的底薪的确有万。可因为她是经理，工资也已经远远出同行的平均水平。所以部门每个季度下达的任务量也相当惊人。每个月能正常完成任务量就已经是侥幸了，要想达到拿提成的地步，就基本上要靠碰运气找大客户了。年四个季度能有个季度拿提成，就算是运气不错了。并不像唐明吹嘘的好像月月有提成。更不可能提成比工资还高。当然，像刚进公司，底薪本身就只有几千块的新人来说，倒是有这种可能。沈涵这种资深金牌销售员，很难达到提成高过工资的状态。
所以对于萧正所开出的条件，沈涵自然是百个满意，千个开心。
算起来，沈涵直接从年薪十二万进阶为年薪近三十四万。真成了名副其实的小金领了。
见沈涵脸欣喜的点头答应，萧正从抽屉里取出支票本，刷刷写下张支票，然后撕下来，递给沈涵：“虽然我们部门没有提成机制，但作为新奥的尖刀部门，我也必须为你们的辛勤劳作谋取点福利。”
沈涵颤颤巍巍的接过支票，定睛看，居然是张十万块的支票。不由吓了她大跳：“萧总，您这是——”
“年底奖金。”萧正微笑道。“我研究过些公司的年底奖金福利。有公司双份工资，有公司搞抽奖活动，我不喜欢搞噱头，所以就拟定了个比较实际的方案。”
顿了顿，萧正解释道：“表现般的员工直接点代金卷就行了。表现出色的员工则多两个月薪水当做年终奖。像你这种立下汗马功劳的员工，
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