、工作时间，特别要求和雇请待遇和对方说清楚。

    最好能有个细则要求，这才是减少彼此抱怨和误会的最好办法。

    也只有洪家先做到了承诺和守信，干活的人才能对他们产生信任。

    日后相处得好不好，是建立在互信基础上的。

    对此，洪衍武不但深以为然，且有豁然开朗之感。