些贡献也是能够从数字上面体现出来的。
所以这一点的话莫瑜莫瑜就能够作为一些备选的人员，至于说从备选的人员当中如何再继续脱颖而出那就是需要真凭实据了。
真凭实据当然是需要考验，一共是六十八个去区正长老，还有六十八个区长，还有一百三十六个区副长老了。
每个人在每年的时候能够推荐一个人，不论是自己的亲戚也好，还是说自己的这些朋友，只要是年龄符合的话就可以推荐。
不过大多数人会推荐自己的后辈，也就是说自己的儿子或者是自己的侄子之类的，如果真的没有符合条件的那也会推荐自己的外甥，真的真的真的没有的话那会推荐一些关系比较好朋友的儿子。
反正每个人是不会浪费这些名额的，当然了就算是当上也不是一件简单的事情，这个评价还是要交给这些高层的人，如果说这个评价够格的话那么基本上以后当城主是板上钉钉的事情。
如果真的当上城主的话但是评价不是特别的高，其实对于以后的升迁住的并不算是一样特别好的事情。
这种事情甚至说会负面的影响，所以说那些人在推荐的时候一定会找一个能力比较好的，至少也是看得过去的，就算是得不到正面的评价也不能得到一些负面的评价。
所以就这种事情而言莫长吉对自己的儿子非常有信心，之后就把自己的儿子给安排上去了，让自己的儿子先是参与档案的竞选。
接下来就是真实的竞选了，这种竞选其实结果就是想让他们当中能够继承一些官员的位置，但是这种事情其实也抹杀了一些读书人的上升的渠道。
所以说有利有弊，有利的地方就是在于从小接受的环境让他们比较适合当官员，所以对于一个国家来说也是感觉到非常的安稳。
不过坏处就是在于，无论是何样的人群当中总是有好有坏，也就是说这些人确实会产生一些比较坏的人，或者说产生一些不能办法治理的人。
那么这样的人就很一个老鼠屎搅坏了一锅粥。
那么让这样的人去当官员的话对国家对人民也是不负责任的。
还有一个坏处就是让一些上升的渠道关闭了，从城主这个地方就关闭了的话那也就是意味着，他们这些读书人出来了之后最多就是升上一个堂主。
如果想再往上升的话确实是非常困难的，这一点是实话实说，困难的程度就如同千军万马过独木桥一般。
确实每个人都能有机会，极国也会给这些人一定的上升的机会，但是这个数量来说实在是太少太少了，那么多人竞争的话不拿出来一点真本事确实不行。
而且还会出现一个情况，有的人确实特别的厉害但是完全被埋没，这样的话就是国家的一个损失。
但是制度不可能是尽善尽美，极国也是在试探当中前进，因为就是这种三足鼎立的制度来讲，三足鼎立的国家制度在周围的国家还是第1次见。
也就是说根本没有前车之鉴，根本没有什么可借鉴的经验，他们也是只能摸着石头过河，是好事坏人永远都是没有办法说清楚。
而这个事情的坏处还是在于主要的基层人民，会引起一些基层的愤怒，所以就这种事情而言极国也是在努力的调和。
一方面是让这些当城主的人少一点，原先的时候是一年一次现在改为两年一次。
就是说让这些区长区长老，每年推荐一个人改成每两年推荐一个人，加大内部人员的竞争，减少外部人员的竞争。
至少是少了一倍，这种政策的延后性实在是太厉害了，对于一个寿命能够达到200多岁的世界而言，这种政策的延后性更长。
虽然说一个长官到了一百多岁的时候就可能不去干了，但是这一百多岁也是
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