们护士长们一个个的挺起了胸膛，眼神都尖锐了。
王红立刻把申请材料放在了张凡的桌面上。
张凡拿出第一个，心衰项目。
也没啥客套的，直接对着心内的几个科室说道：「一个项目，所有的心内科室都报，难道要建七八个资料库？」
心内一科主任马上说道：「张院，设备可以共用，但项目负责人最好还是由我们科来承担。心衰筛查是整个项目的核心，我们有现成的技术队伍。」
二科主任听完就笑了一下。
「王主任，您这话说得有点早。基层患者不是只有心衰，很多人连高血压都控制不好。您把项目只盯着心衰，最後筛出来的患者还不是要转到其他科室？」
「转诊也是我们负责。」
「那您负责得过来吗？」
「这就不用您操心了。」
「主任们都别争了。这个项目要是真按一科的方案做，样本量太小；按二科的方案做，後面管理又会散。我们三科的建议是，先把基层网络搭起来，病种以後再分。」
「你这话听着最全面。」二科主任看了他一眼，「可你连具体负责哪一块都没说。」
三科主任脸色微微一变。
「项目总得有人统筹。」
「统筹就是谁都管一点，最後谁都不负责。」一科主任说了一句。
如果说外科的相同科室之间是竞争者，那麽内科相同之间就是仇人。
这里面有个很重要的区别。
外科的技术虽然不能量化，但有业内口碑，那个科室的主任，在那种手术上做的最好，这玩意有业内共识的。
就比如说王大爷，虽然年轻，但现在骨科，他的牌面最大，因为人家手术做的最好。
这一点，其他主任嘴上不承认，但心里是无可奈何的。
可内科不一样，内科的这个名望问题，真的是个非常玄妙的事情。
比如，本来大家都是一级教授，结果你忽然成了院士，那麽这个时候话语权就不约而同的变成院士最大了。
但，问题也来了，内科院士真的比非院士在同一个领域就厉害吗？
未必，所以内科在这方面比外科更残酷，外科还有业内口碑，内科真的是一步落後，步步落後。
办公室里一下安静了。
张凡看着几个主任，忽然笑了。
「怎麽了？刚才不是都说得挺好的吗？现在怎麽开始互相拆台了？」
心内的主任都不说话了。
张凡把心内的申请拿起来一份一份的扫了一眼。
「这个最简单，也最像抢钱。样本量最大、影响范围最广，什麽都写了，可具体怎麽做，一个字都没有。」
三科主任赶紧说道：「张院，我们可以补。」
「补材料谁都会。」张凡把申请放下，「你们三个科室都想要，说明这个项目确实有价值。那就别争谁拿走，先把各自能干的事情摆出来。」
他看向教务处主任，「下乡的同志们暂时不定科，做完项目回来以後再定。」
然後转头又看向几个主任，「哪个科室贡献大，那个科室有优先挑选权！」
一句话，会议室里的主任们静悄悄的，脸上的表情精彩的都像是尼玛吃了苍蝇一样。
本来有些心里已经打好草稿，等张凡看到他们申请的时候，怎麽怼一怼同行呢。
结果转头，院长一句话不定科，谁的贡献大，谁先挑人。
这尼玛……
几句话，张凡就把一群气势汹汹而来的主任们全给打发走了。
一出门，关系好的主任们三两成群的凑在一起。
「院长怎麽能这样
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