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《大制药师系统》

第271章 盖尔德纳国际奖
    也跟着认真的看了起来。

    一篇6000字的论文,贺俊峰足足看了两个小时,从头到尾认认真真看了三遍。

    但是他的疑问不仅没有减少,而且变得越来越多。

    从这篇论文里,他看到了一些东西,周文很可能已经掌握了治愈慢性乙型病毒性肝炎的手段。

    因为整篇论文是以一个倒叙的方式写出来的,也就是说先有了结果,然后从结果上往回分析论证。

    他研究乙肝病毒几十年了,别人或许看不出来,但是他却一眼就能看出。

    贺俊峰立刻站起来说:“走,去江州……”

    ……

    金湖区cbd,恒峰大厦a座。

    寰宇生物正在召开会议。

    大会议室里济济一堂,数十位高管平均年龄只有35岁,正是男人一生中的黄金时间。

    开会讨论的议项很多,寰宇全球cro平台的搭建;

    和全球四大cro企业的多领域合作;

    多区域联合临床试验的进展报告;

    全球化分公司的建立建设;

    公司人才储备加快建设;

    ……

    一项项的讨论、分析、研究、决策、部署。

    张剑夫作为公司的首席ceo,作最后的定论。

    等五六项重大事项讨论完毕后,张剑夫清清嗓子说:“暂停一下,这里我宣布一项事情,下个月一号,公司将开始部署建设大型实验基地……”

    寰宇生物和别的公司不同的地方在于,股权集中,在一些重大事项决策上,都是一言堂。

    不像有些公司,一项决策的执行,需要前期调研考核、市场研究、盈利分析,还要说服投资人、股东等等,耗时冗长。

    像大型试验基地如此重大事项,基本上核心层商量一下,然后下面执行就完事了。

    当然了,这样也只适合野蛮生长期,抢时间、赶进度,有什么问题先干再说,一般干一边发现问题、解决问题。

    等公司到了一定规模后,再这么干肯定不行。

    等说完后,张剑夫跟道:“最后我再转达一下周总的意思,除了一些特殊工作岗位以外,公司不允许加班,包括旗下分公司部门也是一律如此,要严格执行5天八小时工作制度。

    工资以及奖励从这个月起,在原有基础上全员上调50。

    工作重要,生活更重要,996绝不是你们的福报。”

    “啪啪啪啪啪啪……”

    张剑夫刚说完,会议室里响起了热烈的掌声。

    张剑夫抬抬手,会议室里的掌声更加热烈。

    还有人喊了起来。

    “老板牛逼,张总威武。”

    “哈哈哈哈哈哈哈哈……”

    张剑夫指着那个喊“张总威武”的人笑说:“等散会后,我私人掏腰包,奖励夏良二百块。”

    会议室顿时沸腾了。

    “噢噢噢……”

    “张总威武……”

    张剑夫笑道:“人家夏良那叫有感而发,你们这叫见风使舵,扣分项。”

    “哈哈哈哈哈哈……”

    笑过之后,张剑夫收起笑脸说:“没有加班,也没有996,工资待遇也提高了,意味着对工作时间内的效率有了更高的要求。

    当然了,完成度也很重要。

    关于具体的实施方案,回头再颁发下去……”

    ……

    等结束会议后,张剑夫、副总裁林炜、首席市场运营官罗宗伟、财务官姜浩然一行人去了小会议室。

    刚进会议室,林炜便说:“我知道周总这样做的用意,也一百个支持,但现在正是公司发

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