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《重生之全球首富》

第2799章 长效机制
不光是长兴居地产公司,整个华青控股集团都要实施,这一下子整个集团一年的费用都会增加。而且这种事情,关键是花了钱,有些员工也不领情的,毕竟大部分的心态都是那种事情只要不是发生在自己身上,就永远不会觉得和自己有关系,总觉得自己一

    定会是那个最幸运的人。

    所以刚才大家哪怕都知道,但是却都没有提。

    「另外一个就是保险,太康那边咱们也有股份,要不然就是给员工买保险,这两个人方案,我看都能够解决这个问题。」

    姜小白说着,有高层说道:「姜董,这会给集团的运营,增加很多的成本,而且其他的员工也不一定愿意的。」

    「员工方面只要是不降低他们的工资,我相信大部分人是可以理解的,这部分钱可以咱们公司来出,就当是给员工涨一波工资了。」姜小白开口说道。

    顿时一个个的不吭声了,这姜小白是老板,又是公司的大股东,姜小白要这么干,愿意拿出钱来做好事,他们还有什么好说的。

    「行,既然你们没有意见就这么定下来,这个周军的事情是一个特例,先不要算在这个里边,需要什么钱之类的,我来出。」姜小白叮嘱道。

    他还真的不在乎这两个钱,虽然说这么一搞,公司的运营成本会增加不少,但是对于很多家庭来说是一个保障啊。

    虽然说自己做企业,他们打工,是赤裸裸的利益交换,但是在利益交换的过程中,多少还是要有些人情味的。

    现在公司也不缺钱,就是多在员工身上花一点又怎么样。

    「姜董,我明白了。」王猛点点头答应了下来,会议散了以后,姜小白一看还有时间,直接和王猛等人按照原来的计划去了工地了。

    身边的高层也都陪着,不过经过刚才的会议以后,大家看着姜小白的眼神更加的尊敬了不少。

    说的再多,不如做的多,他们虽然不敢提类似的建议,但是姜小白主动提出来了,不代表他们心里不感激。

    虽然说他们都是高层,不管是工资还是企业的分红之类的,都不差那点治病的钱,这个好处对于他们来说也是可有可无。但是姜小白这么做,那就是够仁义,今天姜小白对这些底层员工爱护,那改天他们要是有什么事情,姜小白肯定也会管,谁不愿意跟着一个好老板呢。

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