学生肯定也就越优秀。
毕竟好学校难考。
“那个重要么？咱一个公司，可能只招聘一个学校的毕业生么？或是你觉得一个学校的学生能在我们公司占据多大的比重？”
谢旸看着魏方圆。
魏方圆想了想，确实也是。
“既然这样，我想要不要在国庆后咱们搬入新公司后，对一些部门的人事做出调整？很多人都是之前赶鸭子上架。”
魏方圆有些忐忑地看着谢旸。
旸宏科技扩张速度太快了。
很多部门的负责人都是原来宏伟机械的老底子。
这些老底子很多人，并不适合目前的岗位。
在公司快速发展时期，不会出现问题。
可却影响了公司的发展。
最明显的，就是罗小丽。
她原本只是一个小厂的厂长助理，现在是谢旸的助理。
很多事情，罗小丽根本就不会提前去考虑。
人事部门原本由向静负责，向静给魏方圆提过罗小丽不适合当谢旸的助理，尤其是在谢旸大多数时候对公司的各种事情都不太过问的情况下。
现在提出来，宏伟机械的老人，估计都得被换掉。
谢旸是老板啊。
“你跟尹小梅商量着来就行。我只有一个要求，就是不影响公司目前现有的工作，不闹出什么乱子来。”
谢旸想都没想就担忧了。
倒是让魏方圆白担心了一场。
“我想把罗小丽的工作岗位给换了。她并不适合担任您的助理……”
魏方圆并没有作罢。
他在试探谢旸能容忍的底线。
“她确实无法胜任目前的职务，你不直接负责这事，让尹小梅去跟她谈吧。”
谢旸点头。
能有一个能力强的助手，老板就省事多了。
罗小丽早就无法胜任，任何事情都只能谢旸吩咐才会去做，而不会去跟各个部门负责人沟通，主动把一些需要谢旸优先处理的工作安排好，各个部门的负责人不来找她，她也不会去问
对谢旸的工作有影响不说。
对整个公司的管理都产生了不小的影响。
特备是还需要帮着谢旸处理一些工作，罗小丽对一些简单的工作都无法做决定。
一方面是她不了解，另外一方面是她没有明确自己这个助理的职责。
“行。”
魏方圆见谢旸不反对，就彻底轻松下来。
“你对助手有什么要求？”
“工作能力强的就行。”
谢旸并没有什么要求。
他需要的是工作助理，不是生活助理。
所以也就没有像别的老板那样要求自己的助理必须年轻貌美大长腿，甚至没有要求性别。
唯一的，就是工作能力必须强。
能减轻谢旸的工作压力。
魏方圆还是不错的，至少工作上没有出现过任何失误。
对于公司目前管理水平，谢旸比谁都清楚。
布局基本上完成，剩下的就是花费时间等着这些基础建设完成，而旸宏科技则是需要在技术研发上快速发展。
到时候管理水平如果无法得到有效的提升，将会严重影响谢旸的计划完成。
“老板助理的人选倒是好找，关键问题在于如果罗小丽自己不愿意离开怎么办？”
尹小梅看着魏方圆。
对于自己坐上了向静的位置，她并没有觉得兴奋。
旸宏科技的管理架构是没问题的。
问题在于各部门的负责人，很多人都是最开始谢旸亲自任命的。
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