不过大姨夫的推荐是一方面，具体能不能成，还得看楚连升自己的能力。
毕竟人家也是经营公司，不可能因为熟人一句招呼，就把人才招聘这么重要的事情，外包给智连人力。
当然，楚连升也不是只把智连人力的专业当做筹码。
他早就想好了假期后，如何提高这些企业愿意把人才招聘，分一杯羹给自己的意愿。
那就是，把学校也给拉进来！
这种企业，学校，和人力公司或者叫人才公司三方参与的合作模式。
现在可能还并不常见，但在未来，会有一个非常高大上的称呼——
校企协同育人，人才定向培养！
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