可以接，哪几场价格不够有吸引力，哪几场还需要更多的信息才能推进到下一阶段。
这，是演艺经纪事务的正常工作流程，管理公司不能直接接触主办方，经纪公司也不能直接接触艺人，两方在绝大多数情况下井水不犯河水，并行有序地工作。
但卡拉-刘易斯绝不是一个会按照常理出牌的人。如果像业内其他经纪人那样按部就班地稳步推进，特拉维斯-斯科特也不可能在一年时间内做完70场巡演，这其中，必然有很多话语权，是由卡拉一人牢牢把持的。
跳过经理人直接找艺人确认演出，甚至有的时候连艺人的意见都不问，直接拍板定夺，卡拉-刘易斯喜欢对他人实施‘欺凌、威胁、虚假陈述和其他不当行为’，并且做任何事都‘出于贪婪的发心，明显缺乏感恩态度’的名声，基本上就是这样来的。
当你在工作中让其他人的存在显得可有可无，那么他们自然想要联合起来，剥夺你的存在。
“管理层在续约问题上给你制造了困难，对吧？”
“Three Six Zero的马克-吉莱斯皮，也是卡尔文-哈里斯的经理人。他喜欢那些拍他马屁的大企业废物，不喜欢我这种在各个方面都胜他一筹，让艺人听话顺从的人……他在特拉维斯耳边传播关于我的谣言，已经有快一年的时间了。”
“奏效了？”
“伱知道这些艺人的行为举止，前一天他们还因为你给他们举办了首次巡回演出而叫你圣母，第二天他们就会出去告诉所有人，我榨干了他们的票房收入，我没有跟主办方沟通清楚他们的接待需求……我不想过多的谈论细节，it's a shit show。”
“他们这么做的目的，就是为了把特拉维斯交给WME，以换取更多的权力和牟利空间。”
“是的。”
“那么安德烈向你提出了什么样的解决方案呢？”
“Dre说……”
“有些人制造麻烦，有些人本身就是麻烦。”
“如果他们继续选择成为麻烦，那么我们就应该集中精力，把他们解决掉。”
(本章完)
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