战的一员。”
“也代表着正规，很多方面要严格按照纪律，来进行整顿。”
“迎接即将到来的荣光，同样也要展现出五营的新风貌。”
“嗯，不错。”
王军卫点点头，五营这几个月他一直没怎么管，也要求旅里面纠察不要去那边的驻地晃悠。
放开手脚让陈铭他们自己去折腾，新部队，特事特办，很多方面都没有进行规划。
也没有跟随旅部统一的规章制度，训练计划，大纲，也不需要经过这边的统一审批。
可以说完全是散养模式。
以前这样干没啥问题，一切以最终的结果为标准，上面也不会说什么。
但现在不行了，所有方面必须规范。
“既然你知道，那我就不多说了，杜龙飞，张津涛他们两人已经在规划，你回去之后也要多操操心。”
“不仅要对营区娱乐设施，练兵区域划分明确，更要对全营军官进行动员，至少从视觉方面要保证新建，扩建部队战斗力为标准。”
“不能让上面的首长过去一看，到处懒懒散散，军官是部队的核心，也是部队战斗力主要组成的部分。”
“原先你们五营我从来没有给过这种要求，那是因为你们建制并不完善，没有番号随时都可能会解散。”
“但现在不一样了，申请已经向战区提交，你们五营的营旗已经在设计，如今再也没有之前的那种顾虑。”
“军官就从连长和指导员开始，这些人基本都是提拔上来的连长，以前都没有担任过正连职位，接下来你们不仅要大力的培养，还要不断的对他们进行考核。”
“最终的成绩要全部汇报到旅部，包括遂行战斗意识，军官素质，这方面也要加强去宣扬。”
“在军官的使用和配备上，要重点保障各级军政主官和专业技术部之间的调配。”
“争取在最短的时间之内，培养出来一批专业能力强，能够胜任本职工作的军官，这是你们下一步都要抓的任务。”
“而不是像以前一样只考虑战斗力，战斗执行标准，那样太单一了，走不长久。”
“明白吗？”
“明白！！！”
陈铭大声的回应。
同时内心也是激荡不已，的确，以前的五营，什么都是他们营长，参谋部，营黨委成员说得算。
什么时候开始训练，什么时候开始休息，从来没有人过问，需要什么跟上面打招呼，很快就到位。
这种散养的方式，听起来可能觉得很爽，但事实并非如此，他们是军人啊，军人最明显的就是集体性自律，短时间散养或许没什么，但时间长了。
对五营的发展绝对不是一件好事。
还有更重要的是，一个已经成建制的部队跟以前也会不同，各个部队拼凑过来的作战力量，如果不能进行更好的动员。
发挥出的战斗力顶多也就是一加一等于二的能力。
但这根本不是合成营的能力，也不符合陈铭建设的初衷，合成营建设的初衷就是要一加一远远大于二。
组建部队那些四先四后，这也就不用太操心了，基础框架早就建设完毕。
目前最主要的就是调动技术兵和普通兵之间的协同能力，动员基层军官拧成一股绳，有劲儿朝着一处使。
以前的五营是什么样？
技术兵具有很强的专业性，但代表性就很差了，他们都是临时拼凑过来的人，技术人员和普通战士纯属两个部门。
名字还挂在人家原先的单位，没有归属感。
战车保养出现问题，技术人员上，普通战士就在旁边等着，没有番号，谁也不确定能够在这里呆上多久，
-->>(第3/5页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）