担任参谋长是没问题，可要是说去169旅担任，那就有些说不过去了。
更何况还没位置。
王军卫听到了陈铭独自在那嘀咕，沉默了一下，没有吭声。
上面这样布置，肯定不是说随意点名的啊。
战略突击师169旅指挥部，目前职位的确没有空缺，可那只是成立初期遗留下来的问题罢了。
看着眼前没有空缺，不代表练兵结束后还没有。
成立这种新单位，要个营长，要个连长啥的，还都好说，基于各方面考虑，调动还容易一些。
可正团级干部，能要过来嘛？
哪个军区也不愿意给啊，包括以前的七十一军，人家也不会给。
目前169旅参谋长刘志阳是从七十三集团军抽调过来的，部队正式带顺后，还要回去。
要人家一个正团级干部，战略突击师硬是要拿出几个进修的名额才换过来。
这些问题上面管嘛？
也不能说不管，，编制给你了，兵给你了，地盘给你了，武器也都更换了。
再带不出成绩，那就不是上面的问题啊，上面又不是奶妈，还能啥都管？
带兵要的是解决问题的人，而不是提出问题的人。
之所以王军卫没给陈铭说，那是有些事情没办法摆到台面上提。
这次作战为何导演部不管，为何作战混乱，为什么旅部没有发威，没有起到作用，这其中有很多成立初期遗留的问题。
王军卫也是刻意如此，引来上面的关注，然后争取到大整顿的机会，争取到练兵的机会。
169旅旅长曹志刚，政委潘家晨，这两位就是和陈铭晋升中校的时候，一同晋升大校的两人。
连他们都是从其他集团军“借”来的。
为什么说借呢。
其实道理很简单，在部队里面，中校，上校，基本干到四十岁，没啥进展的话就要转业了。
这是规定，很少会有例外的时候。
有规定肯定就要执行，为了让一部分上校能够继续留在部队，有些单位就会想办法让他们晋升到大校。
可以将转业的年龄延长到五十岁。
就算晋升大校没有继续提升的可能，除了延长退休的年龄。
但这也是一种方法，有人能力不错，又有人支持，希望他们留到那时候。
想晋升那也要有路子，有机会，恰好战略突击师成立了，大量的空缺出来。
机会来了。
上面只管给你调兵，给你划分地方，给你更换武器，可不会具体管你怎么带，怎么培养军官。
这么大的空缺，高级军官又要不来，师部怎么办？
只能交换。
两个晋升大校的名额，换来一个旅参谋长在这呆一年，或者两年，时间到了，人家还要回去呢。
包括原先晋升大校的人也要回去报道，目前调过来不是长久的指令，只是协助704师将前期理顺。
这些都是师部自己该考虑的问题。
于是。
当初陈铭报道的时候，这里师部只有政委徐国洋一个人主持大局。
王军卫就在到处借人。
拿一些进修的名额，晋升的名额，换一些优秀的营长，连长，调过来。
这些营，连，那是彻底的调动，团，旅指挥很多都不是固定的。
都要回原单位报道，人家培养起来也不容易，上面也不会强压着非要送过来。
这跟抢尖子兵一个道理，高层不会管，也没法管，管这个，那个不高兴，更何况是高级指战员呢。
王军卫已经做好打算了，这是704师内部的职位调
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