是记着呢，下午竞赛刚开始时，最高分就是215，如今他赶上来了。
看看最高的215不曾变动，郭灿辉笑了笑，下意识的扫过七组所有人，作为副组长，怎么也要关心下组里的情况吧。
或者说，看看自己是不是第一个完成，而且被加分的人。
245？！！
结果，当他目光扫过陈铭那7-11后方的总分后，原本咧开直乐的嘴角，瞬间有些抽搐了。
这小子这么快就完成了？？
郭灿辉目光古怪的看了他一眼，倒也没有生气，不至于为这点事情动肝火。
不过，陈铭的表现也给他带来了压力，同样带来了疑惑。
这小子都完成了，怎么还坐在那里一动不动？
很快，郭灿辉的疑惑就消除了，因为屏幕上再次出现新的指令。
只不过他的和陈铭不一样。
陈铭连着两项都是融合生成态势图综合基础判断，连续两项就算是难度又增加，但好歹有了经验。
他这边的第二项变成了遥感影像判读，搞清楚竞赛题目之后，郭灿辉苦笑着摇摇头，刚才还是高兴太早了啊。
他也被看不到时间给整得有些焦虑，但，到底是老军官了，很快平复心情，扎进新一轮的奋斗当中。
郭组多少还是有点自信，所谓老将出马一个顶俩，他的资历比起陈铭来说，算得上老将了。
不指望能顶俩陈铭，至少最后也要比这小子分高吧？要不然太丢人了。
以后回到旅里，都不好意思跟别人提这次竞赛的细节。
时间消逝。
下午的竞赛似乎格外的漫长，大屏幕上各组的分数，有人在增加，有人还没动静。
更有人直接后退了。
因为竞赛设定就是如此，判断出来的答案，如果不能和原先设定的答案，契合度高达百分之八十以上，直接扣五分。
提交一次扣一次，别以为五分小，扣两次都能把差距给无限拉开。
如果谁做错了，原先提交的那些方案，以及标图全部都能够保留下来，包括最基础的那些情报也没有变化。
目的就是为了要求这些出错的参赛人员，继续进行整改，没有直接跨到下一项的说法。
对于他们来说这已经是相当不错的设定了，因为还有希望加分，没有把他们几个小时的努力成果，直接给消除掉。
可即便是这样，错一次错两次状态也不行了呀。
再加上长时间在这里枯坐，很多人的状态越来越差。
要知道，考核的口号可是依托实战背景。
状态好的时候，分析出来的进攻方案和根据情报得出的结果，以及敌人的部署都能出现偏差的话，那状态差的时候，更难纠正。
依托实战背景，按照这种方案进攻，如果放到现实当中，无异于会导致作战的时候，因为己方的重大失误，而导致无法挽回的后果。
单单只是从战争学的角度出发，扣五分确实不算多，但也因此拉开了很大的差距。
衡量了不少人的综合能力。
随着时间不断的流逝，两百多人当中，计算失误的人员也开始频繁出现。
整个考核的现场，气氛都没有刚才那么平静了，这次考核综合要用到的很多技能，年轻一些的军官根本就没有接触过。
没有纸质想定，只凭借一个录音，几乎很难完成标图的环节。
没有各方面有利的情报支撑，全靠大脑分析，难免会出现一些阶段没办法考虑完善，而导致整套作战方案被否定。
这些细节做不好，整套的作战态势图就没办法做出来，当然这也不能全怪那些参赛的军官，平时谁没事会一
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