规章制度上存有巨大漏洞。
“老板，我明白，保证不会再发生。”
林争辉扬声道。
“还有一件事，公司马上会推出一款新产品，品控要做好，你先生产1000件，测算一下良品率和单品成本。”
陈河宇说道。
随后，一行人来到食堂，员工早就排好了长龙，等着领取剩下一半的季度奖金。
“辛苦了。”
“好好加油！”
“有问题随时找我反馈！”
陈河宇站在财务身边，面对走过的员工，笑着鼓励道。
“老板，多谢您宰相肚里能乘船，大人不计小人过。”
宋洋一脸尴尬，作揖道歉道。
“想明白了？”
陈河宇似笑非笑看着他，反问道。
“嗯。”
宋洋点点头。
“给他升到生产部主管的位置。”
陈河宇冲林争辉吩咐道。
“啊？！”
宋洋张大嘴巴，不可思议道，搞出这么大的动静，老板非但没有处罚他，还要给他升职加薪？
“老板，那他的季度奖金？”
林争辉抬头问道。
“当然是打五折，让这个小子长长记性！”
陈河宇笑着道。
“老板，打骨折也行啊！”
宋洋厚着脸皮道。
主管等于升了两级，基本工资上涨1400元，工作也能轻松不少，区区少个一千五百块，他并不在意。
(本章完)
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