三年骨干培养合约。
评级最高的人，签署五年重点培养合约。
五年的时间，已经足够一个有经验的主治医生完成蜕变了。
到时候，这些人正值35-40岁之间的巅峰。
如此一来！
急救中心医院每年都会有顶级人才存在，同样也会有顶级人才输出。
或许在五年之后！
山河省的手外科，必定会迎来一个井喷式的发展。
所以，这一次的培养计划，称之为“五年培养计划”。
而这个计划，可不是免费的。
每个医院，每年每个进修医生，需要为急救中心医院提供30万的培养经费。
这并不多！
要知道，这些人才培养起来，回到自己医院，将会带来什么样的发展。
当然了，如此一来，医院对于培养人才的选取工作，也变得很难了。
不过，这不是陈恭的工作！
此时的陈恭，需要做的事情很多。
李思成答应了陈恭建设学术期刊的申请，流程也很顺利，省里面一点坎儿都没有。
但是，陈恭很清楚一点。
这样的一件事儿，自然建设好了就行了。
陈恭要做的是打破三大的限制，成为国内影响力最大的手外科学术期刊。
陈恭并不觉得自己不可能做到。
因为他的阵容太过于庞大了！
拥有全国手外科医师协会副会长林占海，还有汤金波团队的重要成员乔定才。
以及他！
陈恭这边自然想要做出一番成绩来。
可是，事情却根本没有那么简单。
因为眼下，就有一件事儿正在发生。
山河省医师协会手外科分会，即将召开。
陈恭已经提交了申请，甚至已经被通过了。
短暂交班结束之后，陈恭对着乔定才和林占海说道；
“乔主任，林主任，你们来一趟我的办公室。”
乔定才和林占海对视一眼，有些疑惑，不过还是跟着陈恭走了。
房间里，陈恭拿出了一本书，《山河手外科》。
“我想要把他做大做强，有什么办法？”
此话一出，乔定才和林占海顿时无奈的对视一眼。
“没有那么容易！”
“太难了！”
两人对视一眼，纷纷摇了摇头。
陈恭：“我知道，该怎么办？”
林占海说道：“我做过期刊，我说吧。”
“做期刊，最重要的是学术影响力，而且还不是一个人的！”
“刊物的晋级规律一般是省级期刊国家级期刊的普刊，通过办刊水平和期刊学术价值的提升遴选入核心期刊目录。
可以说只有先成为核心刊物才有进入sci期刊目录的可能，国内一些特别优秀的核心刊物就是被sci检索收录的。”
“而普刊，想要被核心检索收录，都很难！”
“而sci比起核心，难度更高，所以……这个更难！”
“陈主任，我觉得，你不能太冲动，搞学术，不比其他，是一个以十年为单位的事业。”
“所以说，我觉得，无论你想干什么，首先伱都得培养出一批优秀的人才来。”
“这才是重中之重！”
“抛开这个，你单纯去想要做期刊，不要觉得我说的难听，你还差的很远，期刊不是你一个人的。”
“而且，论文哪有这么容易？”
“你有课题吗？你有临床科研吗？你有团队吗？”
“什么也没有，你靠什
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