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‘恶意发奖金’和‘恶意涨薪’这两个词已经被网友玩坏了，各种P图层出不穷。林星微笑着递出厚厚红包，旁边配字“恶意满满”。
古代周扒皮形象旁标注“鑫策精神导师”.
甚至有人把《周处除三害》里陈桂林的形象P上“专治恶意老板”的标语.
表情包“这奖金太恶意了，我承受不起.jpg”在各大群聊疯传。
苏茜本来正在感慨着星神牛逼呢，虽然现在苏茜是全职妈妈，可是当初她也是一名牛马，但是基本上就是属于各种的被KPI考核，可是考核她们的工资比她们多的多，这就相当搞笑了。
不过活全让她们干了，她实在忍受不了压榨，所以就辞职去私企了，结果发现没啥区别。
总之就是老板没有一个好东西。
就像苏茜老板所在的公司一样，老公已经属于是老人了，甚至是在公司创业的时候就在了，那个时候老板各种给他老公画饼。
结果现在呢？
诸多老人全都差不多被开除了，就是她老公情况也并不太好。
于是，当看着鑫策副总的那条恶意发奖金、恶意涨薪的微博之后，这苏茜瞬间就应激了，她也在鑫策影视持续装死之后发了一条玩梗微博，并且表示列了一个清单：“善意压榨行为”.
“善意加班（不给钱）”
“善意画饼（不兑现）”
“善意优化（裁员不给补偿）”
“善意要求员工感恩（不发钱）”
…
诸多清单真的是让无数打工人共鸣，甚至是看着看着就想哭了。
尤其是有人还评论表示：“当代牛马有多惨？自己困了还要给自己几鞭子继续拉磨，鞭子都是自己买的。”
这句话更是让不少的人瞬间破防了。
9.9的咖啡自己喝着，就为了上班的时候不困。
你说惨不惨吧？？
苏茜最近是流量最大的自媒体了，所以她的这条微博评论下聊着聊着，突然变成了行业的扒皮大会了。
“互联网民工在此，‘弹性工作制’=24小时待命，凌晨三点改需求是家常便饭，加班费？HR说这是‘项目冲刺的荣誉感’。”
“设计狗报到，客户一句‘感觉不对’，周末两天白干，老板说‘年轻人多学点东西’就是报酬。”
“工厂流水线，每天12小时是‘善意’，因为‘定单多，大家有活干有钱赚’，但加班工资永远按最低标准算，甚至‘善意’地抹零。”
“入职时说‘公司上市你就是元老，期权拿到手软’，三年过去，公司还在‘战略调整’，老板换了新车，我的工资纹丝不动。”
“‘好好干，明年给你升职加薪’，三个‘明年’过去了，领导换了三茬，我还是那个‘潜力股’。”
“年会抽奖，特等奖是‘带薪休假一个月’，结果中奖者被告知‘工作太忙，休假时间由公司统一安排’，然后…就没有然后了。”
“我刚刚35岁啊，然后就被说高龄了要辞退了，我在这个公司其实干了好久了，年轻的时候就来了，当年公司困难的时候老板给我画饼，给我讲情怀，现在公司发达了，然后老板说不需要我了。”
“产假回来，岗位没了，被‘善意’安排到边缘部门坐冷板凳，逼你自己走人，补偿金？门儿都没有”
“公司‘架构调整’，整个部门被‘优化’，补偿金按当地最低工资标准算，还威胁不签字就影响背调”
……
“老板天天在群里发‘感恩公司提供平台’，‘困难期间没裁员大家要知足’，可工资三年没涨，物价飞涨，这‘恩’我感不起。”
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