当然，李国旗也没有忘记焦洪奋。
他转过头，对着后者认真叮嘱道：“还有中影这边，按照你先前的提议，也做个项目书出来，咱们到时候可以好好研讨一番。”
“嗯，好的，李局。”
焦洪奋轻声应着，但心里却莫名有些堵得慌。
上影和西影都把陈飞这尊大佛给搬出来了，在这种情况下，还能有中影什么事？
人的名、树的影，他可不觉得自己在创作这方面的能力可以将陈飞给比下去。
说来也都怪那个喇赔康。
要不是他胡乱折腾，中影和飞跃影视也不可能从合作伙伴的关系，转变到现在这种老死不相往来的局面。
焦洪奋已经打定主意，接下来务必要找个合适的机会，看能不能和飞跃影视再次重归于好？
如果可以重新回到蜜月期，那他接下来的业绩可就稳了。
只不过嘛，就在他从总局离开，返回中影时，秘书却送来了几份到访人员名单。
博纳于东、京西文化宋戈、欢喜传媒董坪、阿里巴巴樊露远……
“焦董，这几位都让我拜托转达，祝贺您成功升任中影董事长，并表示希望可以和中影展开相应的合作。”
“嗯，我知道了。”
焦洪奋又不傻，怎么可能不明白这些人的目的和想法？
无外乎就是拜山头呗，“新王上位”，可不得前来表示一下？
只不过，让焦洪奋有些遗憾的是，他并没有在这份名单中看到他想看到的那个名字。
他有些不太死心的问道：“飞跃影视那边没有过来人吗？”
秘书闻言微微摇头：“没有。”
“呵，这是想让我亲自上门拜访吗？还是依旧不想与中影发生纠葛？”
焦洪奋在心中暗暗嘀咕着，各种想法与猜测不断浮现。
他知道自己的工作如果想正常且顺利的展开，是绕不过飞跃影视这个民营影视公司No.1的。
倒也不是离开飞跃影视后，他就没法做工作。
主要是选择跟飞跃影视合作的话，可以让他的业绩快速拔高，这才是重点！
……
而与此同时，另一边，陈飞则是在办公室见到了找上门来的任忠伦和王勇两人。
“焦洪奋？新任中影董事长？以前在广播电影电视总局和广播艺术团工作过？后来又成了中影的副董兼集团总经理？成功接替了喇赔康的位置？”
“没错，目前他已经正式展开工作了，不过对外官宣时间应该到月底去了。”
等王勇说完，任忠伦又接了一句：“可以看的出来，这位是个实干家，性格也是‘雷厉风行’的那种。”
雷厉风行？
陈飞挑了挑眉，顿时预感到有些不太对劲。
这个词如果放在年轻人身上，或者那些初创公司的老板身上，自然是“褒义词”。
可如果安在中影董事长的头上，可就不一定是褒义词了。
因为工作的原因，陈飞接触过不少体制内的领导。
有一部分领导非常稳重，讲究的就是一个四平八稳，宁求无功，不求有过。
但还有一部分领导，在工作中为了业绩，只追求速度，不考虑实际情况、基层困难和具体问题，盲目地“雷厉风行”。
这很有可能会导致政策执行走样、工作落实不到位，给工作带来负面影响。
而这时，“雷厉风行”这个性格无疑就是过于鲁莽、不讲究方式方法的一种体现。
就比如喇赔康这个人，他的工作状态就是“雷厉风行”+“盲目自信”+“好高骛远”。
“行了，我们不聊他了，先聊点正事吧，
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