在乎赚的钱多不多，能指挥这么多同学跟他一起瞎搞，自己开心就行，人活着不能只赚钱。
“不需要调研，直接开干。
该调研的工作，我早做过了，按照我的安排去做就行了，不要自作主张。
亏了算我的，但必须听我安排。”方柏认真说道，三十万元对他来说也不少。
但是，他做投资最讨厌底下有人瞎搞。
现在全班60人，做每件事如果都要讨论的话，肯定有不同意见，这肯定是不行的，不搞投票那一套，他直接一言堂。
方柏继续说道：“如果盈利了，每个班委拥有0.8%的分红，其他参与的同学每人0.6%分红，参加工作按照时薪算，目前按照时薪1元，暂时补贴一部分急需花钱的同学。
要把任务和酬劳列出来，同学到你们这里接任务，完成之后才得到酬劳。
我提醒一下，大学四年内，只拥有分红，但不拥有股权。
如果做有损害团队的事，取消当年分红；
如果有挂课，扣分红，一门扣0.1%；
如果有特殊贡献，成绩优秀，另外奖励。
如果做得好，每人一年拿几千块钱不是问题。
如果没达标，说明大家没做好，自然没有分红。
等大学毕业后，如果发展顺利，我再按照这四年里大家的贡献进行分配股权，听明白了吗？”
这个超市，方柏没时间参与，就当甩手掌柜，主要靠同学管理，给分红自然正常。
做得好了，搞成连锁店了，方柏自然受益。
如果没给分红，这些同学只拿死工资，可不会积极搞什么连锁店，毕竟开疆拓土跟他们没啥关系，凭啥那么累，工作积极性差，实际上，方柏赚得更少。
看似吃亏，实际有舍才有得。
多给奖金也没法解决归属感问题，只有感觉为自己干才会拼命。
而且30万元对他来说根本不多，给别人一块糖还要顾虑升米恩斗米仇，没必要啊，自己玩得高兴就行，也不在乎同学是否感激他。
如果方柏花大量时间去做，那他肯定进行大投资，不可能给同学分红，给同学正常打工费就行了。
不同情况，不同待遇。
“大概明白了，我没啥意见，只要班长指哪，我就往哪走，嘿嘿。”张丽第一个表态，如果一年能拿几千块钱，那肯定够花了，还大有节余，可以做很多事。
团支书李凯眉开眼笑：“哈哈，那肯定大力支持，班长这是为全班同学谋利，每个同学都是小股东。”
“我明白了，班长，我们这算是创业吗？”
“算是吧，你们找下学校沟通，看看能不能申请学校内的店铺。”
方柏提醒道，“我在校外还有其他投资，主要靠全班同学，但如果有解决不了的问题，可以找我，一般事情就不要找我，如果啥问题都找我解决，那我干脆不投了。
这也是给大家锻炼的机会，全班那么多同学，分派任务要给擅长的同学。
最终我考核，一票否决。”
说完后，他从背包里拿出一沓钱，从中抽出二十张百元钞拍在桌上：“这是前期活动经费，用完我再给。
张丽和李凯共同负责，工资也从中扣除，你们四人商量，然后告知班里同学。
等找好店铺后，我再让人去注册营业执照。”
等方柏说完后，各人问了一些问题，比如什么是开放式学生超市，利润点控制在多少合适等等。
方柏一一解释，看聊了差不多后，结束班委会议，挎上背包回租房。
晚上吃饭的时候，方柏问下李啸龙和王大开，房子装修进展如何。
方
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