��忍不住的露出了讥讽的冷笑。
昌北机械厂建厂多年，积攒下来的冗余干部盘根错节，动一发而牵全身，所以大家都觉得可以一直的安逸下去。
但是现在人家都从基层反向团结过来了，一个个的祸到临头还不自知？
还喝茶看报使绊子？真以为港资是人傻钱多呀？
厂里的财务已经是人家港资的了，人事管理说是双方协商安排，但你看看郭天永分房的架势，他有跟你协商的意愿吗？
果然，当下下午郭天永就召集了各个车间的工人代表谈话，推举什么生产管理人才梯队，挑选了一部分文化程度还可以的工人，实行了一套在王厂长看来，非常粗糙的生产管理制度。
但是这套制度粗糙归粗糙，工人们刚上手也有些生疏，但勤快一些，也没耽误生产，再加上港方的几个管理人员悉心教授，竟然成功的绕开了原先的管理班子。
谁说只有坐办公室的，才能干管理？
郭天永竟然要用粗暴的一刀切手段，重建一整套的管理流程。
【这一套手段，不是郭天永的一贯作风，会是谁呢？】
冷眼旁观的王厂长，总觉得哪里不对劲。
他思来想去，终于注意到了一个人——李野。
因为李野当初是跟着李忠发一起里昌北机械公司参观考察的，虽然只是几面之缘，王厂长还是注意到了他。
这会儿再次跟李大勇等人一起在昌北出现，那么他背后的人是谁，不就猜出来了吗？
“李忠发，一定是你，这种手段你最熟悉啊！”
(本章完)
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