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《大明从挽救嫡长孙开始》

第272章 团队力量
的担忧尽去。

    众人也纷纷出言,基本都是支持这个建议的。

    众人计长,不一会儿就提出了许多建设性意见。

    陈景恪看着你一言我一语的众人,心中不禁想到,这些人果然是有想法的。

    还是那句话,在这个位置坐了那么久,怎么可能会没有一点想法。

    以前只是出于某些顾虑不敢说罢了。

    今天有人挑大梁,他们才放下顾虑畅所欲言。

    朱元璋也是喜上眉梢,当即拍板:“好,以后征兵就用征募结合。”

    “具体如何实施,天德、宗异、惟学你们带领五军都督府的人,尽快拿出详细章程来。”

    几人连忙领命。

    有了良好的开头,众人也放下了心中顾虑,开始积极建言。

    轮换制都不用陈景恪开口,他们很快就拿出了成熟的方案。

    轮换分为两种,一种是边军和禁军轮换,还有一种是一定期限内回家过正常人的生活。

    平均三到五年轮换一次,轮休时间根据服役时间决定,一般是两三年左右。

    考虑到未来大明的疆域会非常广阔,轮换会变得很麻烦。

    他们提出了长役概念,就是一次服役十年,即可转为预备役,以后不用再参军服役了。

    说白了就是十年换取终身自由。

    陈景恪也想不出比这更合适的方法,也就没有多说什么。

    说到退役制度的时候,大家就有了分歧。

    大家其实都不希望军队大规模退役,说来说去也就是老弱病残可以退役,有些滑头实在不好管的退役。

    然后就没有了。

    陈景恪自然知道,这种退役制度形同虚设。

    他想要的是正儿八经的退役制度,能促使军队不停换血的制度。

    而不是抓住一批人使劲儿霍霍,直到这些人老死了才让人回家。

    所以他语气有些强硬的道:

    “我们需要的是一个确切的制度,达到什么标准可以离开军队,而不是含糊其辞的老弱病残退役。”

    (本章完)

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