的，他又怎么可能记不住。
只不过，此世经过了他的改变，蝴蝶效应之下，这件事应该不会再出现才是。
然而，这件事不仅仅是依旧出现，反而还提前了两年。
前世的时候，这件事到最后，也被扒了出来。
这件事情里，张平有错，601所也有错。
张平错在保密协议，没有和原单位达成离职协议，就擅自离职，这一点没得洗。
但是相比较于张平的错，601研究所的错就更多了。
首先就是张平在601所担任着重要的研发工作，却一直都没有得到正确的待遇不说。
还在张平提出离职之后，就不让张平的孩子就读自家的员工幼儿园，简直是可笑至极。
在张平离开之后，601研究所也没有当成一回事，直到后期由601研究所负责的航天任务出现了纰漏，导致两次火箭发射失败，最后溯源之下，601研究所这才明白张平的不可替代性。
于是乎，就开始反悔起来，拿着之前的没有达成离职协议的把柄，想要张平回来。
可想而知，已经离开的张平又怎么会回来。
最后，此事被公布到网上。
至于处理结果，王东来也没有特意去关心，毕竟网上的热点一个接着热点，谁又会有那么大的精力去关注后续。
现在，看到这件事比原时空还要提前两年出现。
王东来心里自然就明白了这件事情的背后还有着其他的原因。
“东来，你看看要不要我去沟通一下601研究所的所长，大家坐在一起聊一聊，如果有什么误会的话，也好顺利解开，面对把事情闹得更大。”
“毕竟，事情真的闹大了，对你来说，也不是一件好事。”
“不管601研究所到底是什么想法，沟通了之后，心里也能有数。”
“银河科技的航天火箭业务这才刚刚开展，又取得了成功研发千吨推力火箭发动机的成果，要是真的和601所把矛盾闹大的话，后续对于银河科技在这方面的业务开展会有一些影响。”
徐松尧略带一丝商量语气地对着王东来建议道。
听到徐松尧这么说，王东来心里一暖。
“徐叔，这件事没有那么简单！”
“张平在601研究所工作了这么多年，如果真的按照601研究所发出来的公文里的那么重要，那就不会到离职的时候，还只是一个副主任设计师。”
“怎么也应该把这个‘副’字去掉，而不是一直顶着这个副字，不得转正。”
“另外，那就是我之前说过的，我们国内存在一种很奇怪的现象，既要出成绩，又要讲贡献，还要走市场经济。”
“荣誉很重要，但是荣誉不能当饭吃，一个国之重器的重要研发成员，他的工资待遇居然不如那些坐办公室，只会写报表和PPT的人。”
“这一点，就非常的离谱，往小了说，这是不尊重人才，往大了说，这是从根上就出现了问题。”
“银河科技当初挖张平的时候，条件只是把他在601研究所的工资水平翻了五倍，他就同意了。”
“这个价格在外人来看，可能太贵了，就算是挖人才，把工资翻了两三倍不就行了么，何必要翻五倍这么多。”
“这种想法，依然是一种不重视技术的表现。”
“银河科技的航天火箭业务还没有开展，我们就已经挖来了将近一百人的团队，这些人都是从各个研究所和相关单位挖出来的中层技术人员，都是具备相当程度的专业知识和能力的人才。”
“而且，这些人几乎都没有例外，在原本的单位里面，他们的技术是核心，可是他们却不是核心。”
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