跟的快递公司来说，保持好现有的局面就是最好的情况。
哪怕是有新入局的，只要不像是星火快递这样，他们也能接受。
可像是银河科技这样的经营的公司，他们是打心底里厌恶和憎恨。
开公司居然给员工开出这么好的待遇，这不是在破坏市场，破坏正常经营环境吗。
断人财路，如杀人父母。
三通一达的几位老总虽然都是老乡，但本身关系并不算好。
鸡犬之声相闻，老死不相往来用来形容是最为贴切的。
这一次之所以能够聚齐，还是因为星火快递的威胁太大了。
国内的电商平台虽然不少，可是成规模的，也就是淘天集团、狗东以及拼一刀。
狗东有自己的快递，他们拿不下狗东的订单。
为了更好地和淘天合作，他们也不得不接受淘汰集团的注资。
现在，拼一刀推出星火快递，就更进一步地压缩了他们的业务量。
所以，压制星火快递发展自然能够轻易地成为共识。
……
不得不说，三通一达的效率还是很快的。
在达成共识了之后，很快就有电话打到了王东来这里。
而在挂掉电话之后，王东来立即就找来了徐志斌。
“现在星火快递的发展情况如何了？”
徐志斌被王东来喊来，一时间还有些摸不清原因，但是听到问话，就立即回复道：“老板，现在我们已经拥有104辆重型货车，287辆中型货车，24个集散点和14个片区中转场，以及5174名员工。”
快递行业是一个重资产行业。
运输车、独立网点、服务站点和门店……
这些东西，都是需要花大价钱去建设的，都是实体资产。
所以，徐志斌能够在短短的时间内发展出这个规模，绝对是没少付出。
不过，王东来对于这个速度还是有些不满意。
“这个速度不行，现在是八月份，我给你定一个目标，距离年底还有四个月，我要你把这个规模最低翻三倍。”
“当然了，星火快递的发展资金你报个数，财务第一时间审批。”
“三倍只是最低目标，在这个基础上，每翻一倍，星火快递全体员工的年终奖系数多0.1，你可以下发全体员工邮件通知。”
“我不看花了多少钱，只看做了多少事，能不能做到？”
听到王东来给出的目标，徐志斌的眼睛顿时瞪大了。
心里飞快地开始计算起来。
物流车队组建，只要钱到位，车和司机都很好说。
仓储网点等也可以花钱解决。
不过十几秒的时间，徐志斌心里就想明白了。
当即就以坚定的语气说道：“老板放心，保证完成任务。”
“嗯，有信心完成就好，还有什么问题没有，有的话就说出来，我给你解决！”
王东来点了点头，并不意外，徐志斌的实力他还是知道的。
经过这几年的磨练，加上他的学习能力，再有娲的风险控制，基本上不会出现大问题。
徐志斌犹豫了一下，才出声说道：“老板，我们给员工开出的待遇，比市面同行搞出了一半多，再加上其他的一些成本，等于是我们的用人成本是同行业的两倍，甚至是更多。”
“快递行业又是一个重资产行业，利润率本来就低，净利率平均只有5%左右，市场占有率越高，净利率也就越高。”
“而按照我们的成本，星火快递最低要拿下快递行业的15%以上才行。”
“15%只是保本，想要盈利的话，还需要更大
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