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《重生的我只想当学霸》

第897章 风起于青萍之末,重塑行业规则
新的灯塔。”

    ……

    第五天上午,主会场依然座无虚席。

    王东来走上台,身后大屏幕上出现了一个充满了科幻感的飞行器。

    线条流畅,充满科幻感。

    从表面上来看,就是一个没有车轮的汽车,加上无人机桨叶而已。

    “各位,这是我们正在研发的‘玄女’个人飞行器,基于玄武电池和无人机技术的结合,可以实现垂直起降、低空飞行。”

    “我们初步设定续航三百公里,最高时速一百八十公里,预计三年内可以正式上市。”

    全场再次哗然。

    “但这还不是今天我要说的事情!”

    王东来按了一下遥控器,屏幕切换。

    出现了一个巨大的工厂车间,里面摆满了各种型号的电池。

    “玄武电池的产能,我们正在加速扩张。到今年年底,年产能将达到20GWh,可满足五十万辆新能源汽车的需求。到明年年底,产能翻倍到40GWh。”

    他顿了顿,接着说:“更重要的是,随着大规模生产,玄武电池的价格将会下调。”

    台下,那些汽车厂商的代表们瞬间坐直了身子。

    “旗舰款价格从1400美元/kWh,下调到1000美元/kWh。标准款从900美元/kWh,下调到700美元/kWh。”

    全场响起一阵压抑不住的惊呼。

    船夫哥坐在第一排,手都在抖。

    他旁边的BYD副总低声说:“王总,我们的成本……”

    “我知道。”

    船夫哥喃喃道。

    王东来没有理会下面的动静,继续出声介绍道:“同时,我们将开放玄武电池的技术授权。不是核心配方,而是电池管理系统、热管理方案、安全检测标准。”

    “任何车企,只要符合我们的技术规范,都可以自己生产玄武电池,前提是,必须满足我们提出的员工待遇标准。”

    台下,那些车企代表们面面相觑。

    员工待遇标准?这是什么条件?

    一股不太妙的感觉浮现在众人的心头。

    银河科技的员工待遇标准,这已经是成了网上的一个梗了。

    只要是银河科技入局的行业,都会被迫地感受一番来自银河科技的工资福利待遇压力。

    就在众人心里想着的时候,王东来的声音响起:“很简单!”

    “任何获得玄武电池技术授权的企业,必须给一线工人缴纳五险一金,必须保证每周工作不超过四十四小时,必须建立员工持股或分红机制。”

    “我们会定期检查,不合格的,直接取消授权。”

    话音落下,全场沉默。

    曾群的脸色顿时变得无比难看起来,船夫哥也皱起了眉毛。UC小说网_m.shukugu.com

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