什么指点的话，也可以联系我的上级，进行沟通举报。”
吴森软中带硬的回复，直接怼了回来。
薛明看了看文件，冷哼一声，没有再多说什么。
一个考核督察小组长，在银河科技集团连中层领导都不算，他自然不会和吴森计较。
更何况，他也不觉得银河科技真的就会因为查出来的这些问题，拒绝和联影合作。
大不了，自己再让利一点，这个事情就算是揭过去了。
很快，吴森的问题汇报就上传到了银河科技总部。
同时还有吴森等一行人的记录仪文件。
至于对联影的处理结果，也在极短时间内给了出来。
在联影工厂存在的问题整改完成并通过复审之前，银河科技所有新品CT设备的核心部件供应暂停，联影在玄武电池医疗版的采购资格直接冻结。
具体的文件，也在第一时间通过邮件发到了联影董事长办公室，最后到了薛明的手上。
随着这个处理结果的还有具体整改要求、验收标准和反馈复核联系方式等。
如果薛明有什么异议的话，也可以提出书面申诉。
薛明在看到这个邮件的时候，简直是惊呆了。
他没有想到，吴森的考核督察小组还没有离开魔都，银河科技总部这边就把处理结果发过来了。
并且处理结果还是这么的严重。
暂停提供核心部件，玄武电池采购资格冻结。
这两点简直是要了命。
停工期间生产线的空转成本、推迟交付的违约金、在行业里被降级的声誉，这些损失多少还能接受。
真正让他感到恐惧的是，银河科技的态度和干脆利索的作风。
今天的事情，就足以说明银河科技之前说的那些底线，并不是在开玩笑，也不是在口头上宣传，而是真正的在实践。
要把发展成果和全体员工共同分享！
想明白这一点之后，薛明的神情极为复杂。
有愤怒，有不屑，有嘲笑，也有一丝钦佩。
“唉……”
长长地叹了一口气，薛明的脑海里想过很多。
像是发生在联影身上的事情，其实并不是个例。
同一时间，银河科技派出了多个考核督查小组。
这几年，银河科技的发展速度惊人。
不管是旗下的子公司，还是分公司，又或者是收购来的工厂，或者是合作的企业。
单单只是自家的员工就有一百多万，可想而是合作企业又有多少。
面对自己的合作企业，银河科技都是把话说在前面。
在商议合作的时候，都是主动提高了合作商的利润。
而要求也很简单，那就是要让合作企业善待底层员工，加大福利保障。
如果做不到，可以提前说出来，有问题解决问题。
工艺有问题，银河科技可以出人出钱帮忙解决。
可要是签了合约，就必须要遵守。
这么大的规模，银河科技的考核督察工作也一直在进行。
只不过之前并没有这么坚决。
因为这样的做法，很容易得罪太多的合作伙伴。
毕竟人性本私，哪个老板不想多赚钱。
分给员工，还不如留给自己买辆车，买套房。
但是，当银河科技发展到今天，王东来的地位彻底稳固了之后，很多事就不再怕了。
正是因为这样，考核督察工作就在2020年突然加大了力度。
像是吴森等人上传的资料，上传到集团总部之后，之所以立马就会有处理结果出来。
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