满，也不应该随便说出来吧？
何况自己还是他的竞争对手。
亦或者是感觉到自己向一个不熟悉的竞争对手发牢骚委实不妥，王霖讲到这里后，便停止了继续往下讲。
听了王霖的牢骚，余长便有了一个不成熟的策略，既然王霖对乾达科技已经不满，何不借此机会利用一番。
“那可能是财务管理制度存在着问题，需要逐步改进。道玄科技从来没有出现拖欠提成和奖金的情况，都是按时发放。”
王霖回了两个字，但透露着羡慕：“真好。”
过了五分钟，王霖似乎耐不住心中的疑问，又主动问道：“余总，你们销售员的提成是多少呀？”
按说每个公司的提成都是公司的秘密，不过余长为了取得对方的好感，将话题继续进行下去，也没有隐瞒道：“我们的提成是销售额的3%个点，此外还有高温补贴，出差补贴，交通补贴以及岗位补贴等，当然，入职一年，有五险，入职两年有公积金，入职三年并且处于领导岗位还有企业年金。”
余长的这句话明显引起了王霖的兴趣，他发了个吃惊的表情，余长乘胜追击，道：“并且，总公司已经决定了，接下来要在楚雄、临沧、版纳、普洱、迪庆等地开设分公司，只是现在人手不足，兄弟如果有合适的人，可以帮忙推荐，我们公司的推荐费很不错的。”
原本这句话，余长想要试探对方，但对方听完这个消息后，没有再回复消息。
接下来的几天，余长白天陪着周瑾钰拜访客户，下午下班后会邀请王霖吃饭，在拒绝了两次后，第三次终于答应出来吃饭了。
吃饭只有余长和王霖两个人，见到王霖时，他的脸色有些阴沉，余长便问道：“怎么了，兄弟？看你愁眉苦脸的！”
王霖撇了撇嘴，道：“我们老板就是专门敲诈员工的资本家，太气人了。”
余长给对方散了一支烟，道：“嗯，老板都大同小异吧！”
“屁，我后面私底下查了你们公司的资料，你们的老板绝对不会克扣员工工资和提成，也不会让上交客户资料。”
这倒也是实话，道玄科技，客户的管理都在销售员或者部门经理手中，一般而言老板不会干预，至少在玉溪时，张天没有干预，现在来红河了杨峻宇和分管销售的副总张翔也没有干预。
对于销售而言，最有价值的无非就是源源不断为公司创造收益，而最没有价值的就是上交自己的客户资料。
因为客户资料一上交，意味着老板随时可以找人取代你的位置，弃之如糟粕，将你随时舍弃。
听他如此说，余长明显感受到了他对现在公司或者老板的不满，等菜上来，余长主动点了一瓶茅粮酒，给对方倒了一杯，说道：“这里距离玉溪不远，有没有兴趣去玉溪工作？我就是从玉溪调来红河的，如果有兴趣，我可以帮忙引荐，待遇不错。”
听余长抛出的橄榄枝，王霖的眼睛明显一亮，不过却并未立刻答应，而是道：“这件事再说吧。”
接下来两人开始边吃边聊。
或许是因为天气热的原因，一瓶酒足有一斤，但很快就被两人消灭了，却仅有四分醉意。而借着酒意，王霖也无意中向余长透露了一些关于项目的事情。
回到酒店，余长开始回忆今天和王霖的交流过程和内容。
从王霖的讲述中，获得了以下消息：
1、他和乾达科技的老板已经有了矛盾，并且这个矛盾不浅，在这个项目中说不定可以利用一下，但如何利用还得看下一步王霖的情况；
2、其实木坤的产品也不见得多好，无非是乾达销售员，也就是王霖的影响力以及先入为主的优势；
3、埠头一小，埠头三小，埠头四小
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