么东西的尺寸，在脑子里盘算着什么。
“这一条，离职后两年内不得在任何与公司业务有直接竞争关系的企业任职。
两年的期限是不是太长了？”他把手指从那行字上移开，往沙发靠背上靠了靠，“国内现在的游戏公司不算多，但这个行业发展起来之后，两年内一个人在这个圈子里找不到工作，等于把他的职业道路断了。”
梁永琪的手指停在猫的肚皮上。
那只猫的肚皮又软又暖，她指尖按下去的时候能感觉到里面心脏跳动的频率，细密而急促。
“律师写的，”她说，“他说行业内通用的做法是一到两年，两年比较保险。”她顿了顿，补了一句，“我看了也觉得长了点，但老陈说这两年行业流动性大，时间短了防不住关键岗位的人带着核心资源走。”
“改成一年。”陈浩说。
他拿起桌上的笔，没有笔帽，是那种按动式中性笔，他按了一下笔尾，笔尖弹出来，发出咔的一声轻响。
“一年之内不能去直接竞争对手那里，一年之后他自己做独立开发或者去非竞争领域我们不管。
另外加一条，竞业限制期间公司要支付不低于离职前平均工资百分之五十的补偿金，不然这个条款在法律上站不住脚，员工心里也不服。”他说完这段话之后抬头看了她一眼，像是在确认她听懂了。
梁永琪没有反驳，点了一下头，从包里取出一支红笔递给他。
她的包放在沙发扶手上，是那种大号的通勤包，深棕色牛皮，边角有点磨损，看得出来用了不短的时间。
她从夹层里翻出红笔的时候不小心带出来一张超市小票，飘落在茶几边上，她顺手捡起来掖回去。
陈浩接过去，在那一条旁边划了一道线，红笔的笔迹在打印体的黑字旁边格外鲜亮，像一道伤口。
他在空白处写了“改为一年，加补偿金条款”几个字。
他的字写在协议页边的空白区域里，笔画刚硬，横是横竖是竖，收笔的地方没有多余的钩和撇，像刻进去的。
他继续往后翻。
第六页有一条关于“在职期间所有职务成果归公司所有”的条款，他看完之后没有改，直接翻过去了。
梁永琪注意到他的拇指在那一页的边缘停了一下，大概半秒钟，像是在犹豫要不要驻留，但最终还是翻了过去。
她心里有数，那条是方晴上午特别提过的，但既然他直接过了，她也不打算追问。
第十二页有一条关于“员工不得在任何公开场合谈论公司未发布产品内容”的条款，他在这条旁边画了一个圈。
笔尖在纸面上打转的时候发出轻微的嘶声，画出来的圆不算规整，但边界清晰。
“这一条的范围太宽了，”他说，“公开场合怎么界定？私下跟家人朋友吃饭算不算公开场合？”他放下笔，手指点了点那个圈，“改一下，明确为‘面向媒体、行业论坛、社交平台等公开渠道’。
别让员工吃顿饭都提心吊胆的。”
梁永琪从包里又掏出一支笔，在自己的备忘录上把这句话记了下来。
她的备忘录是一个手掌大小的线圈本子，硬壳封面是灰色的，被她翻得开了胶，边角卷起来。
她写字的时候左手按着本子的一侧，右手用黑色签字笔，字迹偏小，圆圆的，一行接一行挤在一起。
她一边写一边说：“方晴看到这一版初稿的时候说太严了，可能招不到人。”她抬起头看了他一眼，“我当时跟她说浩哥会改的。”
陈浩听到这句话的时候笑了一下，嘴角扯了扯，但没有出声。
他低头继续翻，翻到第十六页，这一条是关于“离职后返还公司所有技术文档和源代码”
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