周大脑袋对段成良的进步非常的意外，当然也非常的满意。
原来，他还特别给控制空气锤配合段成良的技术工打招呼，让人家进行控制操作的时候尽量慢一点缓一下，可是眼瞅着段成良进入角色这麽快，技术进步这麽猛，他不得不又特意打招呼，不用特意照顾，跟着段成良的节奏走就行。
结果，现在操作空气锤的技术工都有点跟不上段成良的节奏了。控制空气锤，更是需要一定的节奏感，才能够找到轻重缓急的正常感觉。
一般的二三级技术工对锻件的状态理解很基础，全凭眼看，另外操作的时候主要还是按部就班的跟着流程走，少有主动的判断和调整。
所以，在段成良的操作下，逼的操作空气锤的技术工不断的加快速度和力度，很快就开始出现忙中出错的状况了。
中间连续出了几次问题，双方肯定互相推卸，刚一开始周大脑袋也以为是段成良手生跟不上节奏，适应不了工作，所以才因为配合造成了锻打失败。
可是实际跟了两回以後才发现，问题竟然没出在段成良身上，而是出在了那个三级锻工身上。
段成良动作太快了，对锻件的状态判断很准确，很有前瞻性。而且能够主动的去调整需要锻打的姿态和部位。矛盾就是这样产生的，一个只能按部就班，有条不紊。一个却能根据实际情况主动判断，主动调整，而且依据情况主动加快节奏，加强力度。
这样一来供需就不和谐了，这个工作小组难免会出问题。说不上谁对谁错，只是说明互相技术不太配套。
当然了，如果现在操纵大钳的不是段成良，而是其他的初级技术工人，早就没耐心给他在这分析了，肯定会让他配合着操纵空气锤的技术工进行工作。
可是，谁让车间主任顾为民是段成良的师傅呢，谁让周大脑袋是他师哥呢？所以，多多少少总有点特权，抱的大腿再细，也是一条大腿啊！
周大脑袋，乾脆把工作岗位换了一下，他来操作空气锤配合段成良，这样一来还真把问题给解决了，反而让整个工作小组的效率翻了不止一倍，而且还能保证工作质量，保证良品率。
真正实际跟段成良配合了，更是让周大脑袋惊讶不已。
这小子可以呀，有两把刷子，师父说他是老铁匠出身，有技术的基础，果然不是瞎说。
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