响力，同时实现品牌传播和内容变现。另一方面也为今日头条这个平台输出更优质的内容，创造更好的用户体验。
同时联动微信公众号，两相合力，无论曝光还是关注，远远产生一加一大于二的效果。
自媒体：微信已跟全网共计三千多家自媒体签署彼岸创作者激励计划。
这些自媒体领域涵盖美食、旅行、游戏、数码、娱乐等诸多领域。
这些媒体资源将会在彼岸各产品共享，将分别入驻微信公众号、小程序；今日头条：头条号；知乎认证答主，针对不同受众提供更加针对性的内容输出
这一次三连击，新浪怎么反应没人知道，但网友们却幸灾乐祸起来。
尤其是新浪微博的网友，端着碗也不妨碍骂娘，
“原本以为是一出仗势欺人的戏码，昨天我还同情彼岸来着，现在感觉好像同情错人了。”
“大清早就完了，3102年了，新浪什么体量，不看看彼岸现在什么体量，百亿打千亿，优势在我是吧。”
“要说我渣浪就是互联网舔狗，真到白刃战，你看看你背后女神是跟你同生共死还是偷偷切割.”
“哎现在新浪微博的有效信息越来越少了，全是什么带货广告、娱乐圈娱乐八卦，一个戏子离婚，比洪涝灾害的热度还多”
“现在只能叫做抄博，不做新闻生产者，只是新闻的搬运工。许多微博大V其实是依靠抄袭知乎、贴吧、微信的内容而存活的”
“微博功能越来越繁杂和积累了，页面花里胡哨的，还是怀念2年前的微博，简洁清新，一目了然.”
“靠，我刚发的评论，就消失了，微博你个老六！老子去别地发~”
在当下，人们对于互联网行业的印象，一般停留在科技创新，发展迅速、待遇优厚、竞争激烈.
可实际身在其中的IT打工人会说出如下的关键词，比如“IT民工”、“内卷”、“PUA”、“找不到对象”、“秃头”、“猝死”、“AED”.
有黑就有白，大部分IT企业确实是这样的，可还有几个这样的公司。
员工上班是可以看NBA刷微博的、上班是弹性的、午休是2小时的、不内卷、没有996、请假三天内不用走系统，口头跟直属上级说一声就行、迭代一个版本最起码两个月起步的
这些公司以新浪、搜狐，包括后来的乐视为代表，像这些曾经辉煌过有底子，现如今走下坡路选择躺平的公司，被誉为“互联网养老院”。
而卷的恰恰是那些初创或中小厂企业，有些领导或老板去了趟某为参观培训，自以为取回了真经。
没有大厂命，却得了大厂病，崇尚狼性文化，却选择性忽视只提倡奋斗，不强调付出。
而像BAT等头部企业虽然也卷，但人家福利和各种待遇能跟得上。
当然了还有一家待遇和福利拉满，就算老板想躺平，员工都不同意的公司，这种倒反天罡的公司，不具备参考价值。
后来人们渐渐发现一个奇怪的现象，公园广场里，都是朝气蓬勃的老年人；公交地铁中，全是暮气沉沉的年轻人；夹杂着半死不活的中年人；高校内还存在无数目露迷茫，毕业不知何去何从的大学生。
晚上9点，平日里理想国际大厦内的“养老院”，除了一些运维岗的值班人员，应该是人走楼空的状态。
但今天，有几层的灯光还依旧在倔强地亮着。
其他部门比如广告、地方站等部门成员或许都已下班，但新浪微博相关的小浪人们就像拧紧的发条，全力运转着
客服在处理投诉、运营在审核删帖、技术在紧急开发后台系统批量操作的功能、产品提完需求在监督技术干活，生怕对方跑偏。
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