还请大家聚焦今晚主题，只针对劳动相关的，不要跑偏我这不是衙门，我也不是青天大老爷。
我看你们不是想让我回答问题，你们这是要把我送走的节奏啊
有些问题经过技术处理，可能会失联，大家理解万岁~~~”
就这样，两人挑着相对相对温和一点的来回答，
范典看到一条，回答道，“刚才我看到有网友提问关于当地都有法律援助中心，为什么还要做员典嗯，其实在员典成立前我们就进行详尽的调研，只能说员典的出现有其存在的意义。
如果你们中有人去有关部门办过事就懂了，具体在这里就不展开细说了.”
陈默接力，“那个我看到有人说，许多人之所以不敢反抗，是怕身上背了劳动仲裁记录，而导致后续无法找到工作，怎么破？这个问题很好。
其实大家应该有所察觉，就是以前强奸类的案子是很多的，那是因为犯罪分子认准受害女性受传统观念的束缚，为了自身名节，为了今后的生活不受影响，不敢报警而忍辱负重。
靠警方一头努力是没有用的，最终是罪犯逍遥法外，愈发猖狂，从而受害者众。
听上去这个内核是不是很熟悉~
大家再看现在呢？强奸案还多么？不能说没有，但比以前少太多了，现在就是情侣之间闹矛盾，都能告对方强奸。
为什么？因为时代在发展，科技在进步，同时最重要的是受害人敢发声了！
所以我们劳动者要觉醒维权意识，只有站出来的人越来越多，我们的环境才会越来越好。
我们不觉醒，希冀于那些资本家良心未泯？我可以肯定的告诉你们，不要对它们抱有幻想，它们从来就没有过良心这个东西！
所以大家受到不公，不要怕，要勇气站出来，我们自身的权益只有自己去争取，支棱起来。
以前有劳动法指引着我们，现在我们手里有了名为员典的武器，我们可以拿起法律武器捍卫自己劳动的权益，干他娘的！
现在公司员工的主力一般都是80后，90后，再过几年00后的弟弟妹妹们就会步入职场，我们现在不整顿职场，难道让他们来替我们整顿职场么？”
一番话说完，弹幕除了“干他娘的”以外，还有强烈谴责小默同学这种关闭送礼物的不道德行为.
“今天这场播完，我将休息一段时间，大家不用送礼物了，员典有专门的慈善捐助通道，大家有能力的后续可以去那边捐款！”
这时范典好像想起了什么，“那个大家有即将找工作的打个1，我看看有多少.”
弹幕飘来数不尽的1
“嚯，这么多人，正好借这个机会我在这科普个案例，这是最近刚发生的，避免大家踩坑。
那就是现在有的公司通过一些免费的福利待遇，比如免费食堂、免费打车，各种福利补助，来吸引大家入职，也确实提供这些待遇。
但大家签劳动合同的时候要警惕，免费的才是最贵的。
为什么这么说。
如果员工要想要裁员赔偿金，那之前免费的福利可就不是免费的了，老板直接从裤裆掏出一份当初你们签订的补充协议。
也就是说，入职前，你好我好大家好，各种免费的福利待遇应有尽有。
离职后，你要敢仲裁，它就敢秋后算账，既让员工掏真金白银为所谓的免费福利买单，又要背上被公司追溯的诉讼记录，影响其下一份工作。
有的员工可能离职赔偿金都不够填之前免费窟窿的
不得不承认这个带有威胁性质的举措确实有效果，许多人或许就选择哑巴吃黄连，忍气吞声了。
这些公司不把心思用在如何发展壮大，扩大基本盘
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