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《社畜逆袭:从小米开始反卷互联》

第805章 陈默,你还记得五环外的王德发么?
”

    “谢谢老板!”

    “去吧~”

    目送最后一位员工走进公司,

    王德发抬头看了看“新商河科技”的招牌,才走进去。

    这家仅有三百平米、五十六名员工的小公司,此刻正沐浴在晨光中。

    推开公司大门,此起彼伏的键盘声和讨论声扑面而来。

    王德发没有关上总经理办公室的门,而是让它敞开着——这是他的新习惯,方便员工随时沟通。

    自从11年他因为犯了一些经济问题进去改造,直到15年才放出来。

    出来后都不用打听,一上网就看到了陈默和彼岸的消息

    短短四年,这个妖孽怎么就成为了互联网巨擘,他百思不得其解?

    从那以后,王德发就紧盯着彼岸集团的一举一动,说到底,是盯着陈默的每一步动作。

    坦白讲,刚进看守所那阵子,他心里确实憋着股邪火。

    若不是这小子带头捅破那层窗户纸,哪会有后来一连串鸡飞狗跳的烂事?

    可日子一天天过去,那点怨怼竟像被雨水冲刷的墨迹,渐渐淡了。

    他终究明白,若非自己当年压榨太狠,把员工逼到绝路,怎会落得众叛亲离,连自家财务都反手举报的下场?

    当然,他死也不会承认,这份释然里掺着陈默如今权倾商界的分量,毕竟以两人如今的财富与地位,早已隔着马里亚纳海沟般的鸿沟。

    有时王德发自己都觉得是不是得病了,他都落到这步田地了,偶尔竟还会因为“曾是陈默老板”这层身份,在心底泛起一丝莫名的优越感。

    16年初重新注册了新商河科技,他打算以新的方式重操旧业。

    公司地址也搬迁至离市中心稍微偏远一点的产业园,因为价格各位便宜。

    业务还是老业务,曾经商河在京城比上不足,好歹也是承接过数千万上亿系统改造工程的经验。

    员工却是新员工,毕竟曾经树倒猢狲散,老员工早就各奔东西,这些新员工都是新招的。

    这一年多的苦心经营,他把公司完全按照之前的构想往彼岸模式靠拢。

    提高员工待遇,调整工作节奏尽量避免加班情况的出现,严格遵守劳动法,甚至还看到园区内就餐不方便,还弄了个小型的员工食堂,麻雀虽小五脏俱全。

    可以说新商河科技是这个园区里面,熄灯最早的企业。

    每天到了晚上6点半他都会在视察一圈,如果有员工还在上班,他就开始询问原因,是工作安排有问题,还是工作效率有问题?转头跟经理沟通改进方式。

    业务上靠着老关系勉强维持,大单子是没指望了,几十上百万的小项目倒还能接些。

    有意思的是,“陈默前东家”这块招牌,竟像块隐形的磁石,时不时能带来些意想不到的便利。

    这也是为什么商河前面加上一个‘新’字的原因。

    总经理办公室,王德发彼岸集团陈默的那封内部信打印出来,跟陈默年前讲话资料放在一起。

    说实话,商河之所以发生如此巨大的变化,不是因为他王德发洗心革面变好了。

    而是他真怕了

    他怕陈默突然哪天脑抽了想起他这个前老板来,怕他让人查查商河科技经营情况

    如果还跟之前一样,甚至都不用陈默动动小拇指,随便吩咐一声,捏死商河可比捏死蚂蚁还简单.

    其实王德发心里还存了一份私心,尤其是看到年前陈默的年会演讲,更加坚定了他这么做的决心。

    那就是把新商河打造成小彼岸。

    你陈默不是想要改造友商么?还有什么比改造前东家更典型的案例呢?

    看着

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