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《社畜逆袭:从小米开始反卷互联》

第883章 管理,是门艺术
子反正还有一年就退休了,怕你这个?吓唬谁呢?

    他心一横,吐出一句:“听候上级指示!”

    “.你也是个老同志了,这是遇到困难就向上甩锅,是不作为的表现!”

    “听候上级指示!”

    “.你这是既不对上负责,也不对下负责,只对自己负责,缺失担当精神,是隐形失职!”

    “听候上级指示,如果我失职,那正好申请提前退休!”

    “.我说你能换句别的吗?”

    “我在这个岗位已经干了三年,还有一年就退了.我只想安稳退休,不想节外生枝”

    “哎~~~你的觉悟呢?之前事情办得不是挺明白的吗,虽然这次确实不好处理,但也不能不处理啊。其他人都像你这样,碰到棘手事就一味向上请示,那我这边还怎么开展工作?”

    “听候上级指示.”

    此刻化身复读机的老人固执得像个被逆行车辆撞到的受害人,任对方说什么,翻来覆去就一句话:“我听交警的”

    “.那你把他俩叫来,我跟他们谈谈!这总可以吧?”

    “好!”

    9月 29日,老任应召低调秘密赴京,与此同时,雷军也被临时叫了过去。

    当天晚上,谈完话的老任返回深圳,直接召开了一次高级别会议,传达最新精神。

    会议最后,老任说道:“.我记得之前董事会候补名单里有小余是吧?

    先去掉,做事还是有些过于莽撞冲动,再沉淀两年再说!就先这样.”

    就像阿里的合伙人、百度的总裁办一样,华为这边是常务董事会,由轮值董事长和部分核心董事组成,负责公司战略决策。

    相比之下,高度集权的彼岸显得那般不合常理、格格不入。

    而这其中,老任并非董事长,作为创始人,他保留着“一票否决权”,日常也不参与管理,职务只是名义上的“CEO”。

    本来明年 3月要进行换届,16名董事中包含 4名候补,此次改组是华为推行“集体领导制”的重要调整,旨在让更多年轻化、业务线的负责人进入决策层,余大嘴就在其中。

    其实自 2011年接手华为终端业务后,他将手机业务从白牌做到全球前五(仅次于苹果、三星和小米),是华为营收增长的核心引擎。

    终端 BG(消费者业务)占华为总营收超 40%,加之集团要推动管理层年轻化,余大嘴作为“中生代”代表,得以进入候补队列。

    可这次事件,让老任直接受到点名批评,那么就得有人来负责!

    9月的最后一天,一夜之间,网上局势发生翻天覆地的变化,虽说依旧有人在议论 Mix和 Mate10,但无论热度还是火药味,都已不可同日而语。

    仿佛一座剧烈燃烧的山火迎面撞上了瓢泼暴雨.

    余大嘴被老任叫到办公室。

    “董事长,您找我!”

    “承东啊,其实我对你最近的表现有些失望”老人摘下老花镜,用绒布缓缓擦拭,这个动作让余承东心里有些不安。

    “董事长,关于和小米的舆论战,我是想”余承东试图解释,余光却瞥见对方擦眼镜的动作,嘴里的话也停了下来。

    “想什么?”任正非抬眼,内里看不出任何情绪,“想证明你比雷军更会吵架?还是想让全世界看我们的笑话?”

    余大嘴呼吸一滞,刚要辩解,任正非已抬手制止,从桌上抽出一份文件,冷冷甩在他面前。

    “自己看看,这是消费者业务部近三个月的舆情分析报告。

    因为你的不当策略,我们的品牌美誉度下降了 18个百分点!”

    “我错了,我不该忘记公

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