华夏“最幸福的员工”之一：
总之，乐视现在就像一个经历过辉煌，也卷入到狂风巨浪之中，最终脱离陷阱停靠在彼岸的一艘旧船。
虽然不再出航，但船身依然坚固，船上的水手们也得以享受难得的惬意时光。
在当下激烈内卷的互联网环境中，乐视这种“躺平”状态，反而成了一种令人意外、又略带羡慕的另类存在。
尽管待遇不及“彼岸系”企业，但“佛系”程度甚至更胜一筹——它还是华夏首家实行“每周四天工作制”的互联网企业。
正因如此，乐视荣获职言“2018年度员工幸福度公司排行榜”亚军。
冠军依旧是雷打不动的彼岸，季军则是老板天天沉迷物理直播，有老板跟没老板差不多，被誉为‘互联网养老院’的搜狐。
无巧不巧的，这两家公司其中主要营收都是靠收租度日，以至于有网友调侃：互联网企业的尽头，竟然是房地产。
演讲讲究个回馈，台下情绪不对，致使贾跃亭的状态也有所起伏。
刚硬着头皮说完，都不用导演发话，他自己喊了声，“咔！”
随即逃也似地冲下台。
大鹏导演有些发愁，“贾总，你的状态有点.怎么说，有点”
“顶不上去？”
“唉，对！你得兴奋起来，才能带动大家营造出你所说的那种狂热，那种破釜沉舟、共克时艰的氛围——这才能和后续跌入谷底后的强势反弹，形成强烈的对比和反差”
“确实，那.我再调整调整？”
贾跃亭心里清楚问题所在。
这部影片最终采用了大鹏提出的章节式结构，共分五章：
序章：大家好，我是贾跃亭。
第一章：发迹·走出山西的‘颠覆者’；
第二章：风光·乐视帝国的天空；
第三章：雪崩·凛冬已至；
第四章：救赎·直播带货的奇迹；
终章：真还传！
在电影开牌前，他跟陈默的看法一样，以为自己收着点演，妥妥的手拿把掐。
纪实类的影片就是这点好，基本都是原班人马本色演出，甚至许多明星，商业大佬都是友情客串出演，零片酬。
身为年入数百亿的“抖音带货一哥”，贾跃亭的号召力依然不俗。
当然除了陈默，因为这家伙的档期，别说贾跃亭，就是对面老董不也是没招。
所有与他相关的戏份一律跳过，先拍其他部分。结果两个月下来，第一、三、四章与终章推进顺利，可以说是行云流水。
唯独这第二章，让整个剧组一步一个坎——不是贾跃亭没入戏，就是群演出问题。
其中的艰难，可概括为“物是人是情已非”。
就像是去一家洗浴中心，上了八楼，点个头牌，结果进来的技师是曾经是嘴都没亲过的初恋——那种五味杂陈的复杂感受，实在难以言表。
其实大鹏不是没有省事的办法：直接把当年的录像剪辑后期处理，也不是不能用。
是，这样弄成本低，拍摄难度.基本就没有什么拍摄难度，可这样一来，这就不是一部完整的电影了，而是拼凑而成的“拼好影”。
既然拍电影，就得对得起观众。
一切都得尽量按剧本走，尽量贴近现实，才能让观众更好地代入，看清那个时代浪潮掀开的波澜壮阔的一角。
而那些旧影像，将作为片尾花絮播放，更能引人回味与感慨
毕竟，很多观众也是当年的亲历者。
正思索间，一道手机铃声打断了大鹏的思绪。他掏出手机一看，顿时喜形于色：
“.好！那太好了，我抓紧
-->>(第2/4页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）