结果作为基础，加上思路、经费、反思和提升的想法作为基本格式。”

    这样一来，能节约大量时间。

    肖迎春听得目瞪口呆：让一个太子爷学会了“6W2H”法则可还行？！

    她可是当过社畜的，当年培训的基础，就是这个。

    一想到未来臣子们的折子变成冰冷无情的数据汇报，肖迎春不知道是该为天武朝庆幸，还是该感到悲哀。

    有种大集团员工对CEO负责的感觉。

    (本章完)

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