话，在场中人都吓了一跳，瞬间脑子飞速转动。
“表现出色奖励10万，有突出成就奖励100万，以老板的信誉绝对不会说谎！”
“这么多钱，我就算就此辞职，恐怕也能潇洒过一辈子了吧？”
“如果能拿到这100万，先去给全家换三套房！”
张志东的话音一落，研发团队顿时出现了一阵骚动，却是被陈庆宇的奖金给吓住了。
张志东的整个研发小组，一共只有10个人，这10个人加入团队之后，项目还没有完成，已经拿到了将近10万块的奖金。
就不说之后，仅仅只是这段时间的奖励，就已经把他们折服了。
在他们看来，给陈老板干活，虽然困难重重，但是却非常有成就感，而且有一种被保护的感觉。
在其他公司上班，难道问题就少吗？
研发出东西，充其量给几百块钱奖金意思一下，还要不断加班，面对非常复杂的工作问题。
而在陈庆宇的团队，大家都能安心做事，不用考虑工资，也不用考虑前途，因为老板都为他们想好了。
“大家都别愣着了，马上去干活，电池问题是最后一座大山，只要能翻过这座山，咱们就能完成任务，也算是不愧对老板对咱们的支持。”
张志东悠悠的说道。
“大家的表现，我都记在本子上，事成之后，我会把这份表现表交给老板，这不仅仅是一份简单的奖金表，同样也是各位的能力表。
日后能不能有更多前途，全看各位近日的表现。”
除了钱之外，张志东又放下了一张大饼。
他不怕团队赚钱多，就怕有人觉得赚够了钱，天天摸鱼。
团队发展到现在，是靠群策群力做起来的，仅仅靠他一个人，根本解决不了所有问题。
尤其是电池相关的问题。
电池决定续航上限，但是仅仅依靠电池，只不过是力大砖飞的结果。
从IBM的解决方案上看，硬件和软件都可以继续优化，虽然效果可能很少，但积少成多，早晚能够找到解决方案。
当天晚上，陈庆宇就拿了10万块钱发下去。
1万块钱的奖金到账，10个人立刻加足了马力，甚至连加班都不抱怨一声。
没办法，老板给的太多了，就算加再多班，他们也觉得心甘情愿。
陈庆宇让张志东去解决电池方案，更多是从程序上想办法。
张志东不是硬件人才，虽然在BB机上做研发，对硬件也有一些了解，但毕竟不是真正的硬件研发人员。UC小说网_m.shukugu.com