的天才能够散发这样的气场吗！”
“....”
律所内的律师们窃窃私语起来。
咚咚咚！
苏一鸣敲响林默办公室的门。
“请..咳咳请进。”
苏一鸣进去的时候，林默还绷着笑容。
“来了，快坐。”
“嗯..”
苏一鸣不敢说话，甚至不敢去看林默。
毕竟自己打了一场败仗。
但如果不认识苏一鸣的人见到她那面无表情又不看人的样子，还以为她目中无人呢。
林默也不敢去看苏一鸣，因为一看就想笑。
直接起身去泡了一壶茶。
之前知道这妮子表面有些木讷，但内心是炙热的，所以还能接受。
现在知道了，她不仅内心炙热，而且内心活动非常的丰富啊！
系统的培训效果有点超出预期了！
给苏一鸣倒了一杯后，林默坐下直接说道：“好了长话短说，你之前推出的四条策略会出现什么问题我已经列好了，你看看详细的，我口头再总结一下。”
说着林默把刚刚写好的详细问题推给了苏一鸣，同时总结道：
“第一条，你们提高了工价，工人的确会心动，但秦爷那边早就推出了二选一，你们提高再多他们也不敢公开来得。基本都是偷着干一单就撤，秦爷只需要抓两个典型杀鸡儆猴，剩下的人自然就缩回去了，比起高工价，能够在本地过安稳的日子对普通人家来说才是主要需求，所以提高工价有效果，但不多，首先你得解决稳定的问题。”
“第二条，签固定用工合同，我知道你们是为了配合第一条推出来的，高工价配合固定工合同，打一个组合拳。
但你们忽略了一个点。
用工方不用在乎秦爷，但工人必须在乎。
因为他们来东门岗混日子，就是身上有各种各样的问题，在主流工作区混不下去了。
他们大部分身上都有债，怕被查到才来的。
日结现金是他们的刚需，你给他们正规合同，无异于让他们暴露，到时候工资卡一冻，全家喝西北风，这就是他们不想签订固定合同的原因。”
“第三条，你们推出了工伤兜底，这很好，但问题就出在流程。
你们想想为什么工人不在乎这玩意？
因为秦爷就是干这个的，而且秦爷给钱又多又快，虽然是贷款，但重在一个字快，而且低息，信誉好的甚至是无息。
而你们只能走法律途径，要走工人们根本看不懂的流程。
你们这边流程还没跑完呢。
秦爷那边钱都打进来了，你们能干过秦爷的放贷速度吗？”
苏一鸣听到这，脸色无比的凝重。
因为这些情况都被林默说中了！
林默此刻继续道：“还有第四条，你们打算让第一批工人作为示范，吸引后续的人加入你们，我想现在愿意加入你们的应该都是在秦爷那边也混不下去的人吧。”
苏一鸣凝重的点了点头。
林默：“这些人早就跟秦爷闹翻了，不具备示范性，因为无论他们过得怎么样，秦爷治下的工人们都会想这些人是过不下去了才去碰运气的，我们还能在秦爷这边混，没必要过去冒险。
而且示范有滞后性，这一批示范人员就算是普适性人员也得一两个月，更别说现在加入你们的人了，他们至少得三个月才能展现出示范吸引作用。”
苏一鸣缓了一下后有些结巴的问道：“林主任...这些问题您应该在我提交报告的时候就发现了吧，为什么不...”
林默微微一笑：“你们以前都是各个高校的天才，学
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