的领导。”
“有些人的职位会有所下降。”
“比如742厂的厂长会成为微电子联合公司的总经理，但是几名副厂长，有一些可以成为新公司的副总经理，有一些却是只能成为某个部门的负责人。”
“1424江南分所那边的情况也是类似的。”
“这段时间不少人都在走关系，想要为自己谋取一个好的位置。”
“但是上级想要重组是为了更好的发展半导体产业，不是为了更好的安置人员，肯定是有一些人的位置没有办法得到妥善的安排。”
“我打听了一下，有两个关键人物，你可以去沟通一下。”
朝中有人好办事。
像是这种重组的事情，在没有正式公布之前，外面的人是不清楚的。
至于重组过程当中一些职位安排以及背后的事情，你不是内部人士就更加不清楚了。
甚至就是742厂内部的普通员工，也不可能了解这些信息。
但是朱建生只是简单的打了几个电话，就搞定了这些内容。
还打听到了哪几个人的职位安排会不顺心。
这个时候，岂不就是最好的挖人时候？
“那太好了，是哪两个关键人物？”
江辉没想到老丈人的办事效率那么高。
自己这边刚刚开始岭南半导体的筹建工作，老丈人就已经把目标人选给自己了。
“一个是是742厂的副厂长，叫做张少华，是六十年代初期燕京大学毕业的高材生。”
“在742厂里头颇有威望，懂技术也懂管理，不过不是很善于向上沟通，这一次重组之后被安排成为新公司工会负责人。”
“他本人肯定是不想去工会这些地方养老的，你只要跟他沟通，我相信他一定会心动。”
“实在不行，我到时候再请电子工业部那边去做游说工作。”
很显然，朱建生帮忙物色的人选是岭南半导体的总经理的候选人。
人家有专业背景，有多年的管理经验，最是时候此时的岭南半导体了。
“另外一个是1424江南分所的副所长陈庆祥，也是那种一门心思搞技术的人员。”
“我国的第一块大规模集成电路，他就开始参与其中。”
“后面1424所研发的MM20型4096×1位单管单元动态随机存储器，也是他主持的项目，在好几年前就获得了定型并通过部级鉴定。”
“我觉得他比较适合担任岭南半导体的总工程师，负责研发和工艺上面的事情。”
“只要搞定了这两个人，让他们分别带着一批技术人员过来，你们初期的管理团队和技术团队就算是组建起来了。”
朱建生现在是完全把岭南半导体当成是自己的事业来谋划。
这些人员如果没有内部人士去打听，岭南半导体想要挖人都找不到门。
现在朱建生把他们面临的情况搞清楚了，江辉在有的放矢的去沟通一下，搞定人家的可能性就很高了。
他们两个在国内半导体行业待了几十年，各个主要工厂和研究所那边，肯定都很熟悉。
接下来把挖人的事情交给他们两个，绝对可以起到事半功倍的效果。
“爸，你那有联系方式吗？”
“我等会就让人去订机票，亲自去他们家拜访。”
虽然江辉很忙，但是对于关键人才的招募上面，他还是很愿意花费功夫的。
有些专家对于面子看的比较重，觉得负责人都不过来邀请自己，那就是没有诚意。
本来想要去的，也许就不去了。
江辉不确定张少华和陈庆祥是不是这样子的人，
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