…
“小池社长，我觉得公司有必要加快一下半导体技术的更新换代才行。”
“要不然三星电子、台积电和岭南半导体这些竞争对手的技术水平，很快就要超越我们了。”
日立半导体曾经也是东瀛半导体行业的霸主之一。
现在的实力和规模也不容小觑。
但是最近十年东瀛的半导体行业受到了美利坚的打压，各方面的发展速度明显是变缓慢了。
以前，台积电也好，三星电子也好，日立半导体是完全没有放在眼中的。
至于华夏的竞争对手，它们都不认为那些厂家是自己的竞争对手。
但是现在的情况，开始发生变化。
作为销售部负责人的佐野三木，在这方面的感触是最深的。
“半导体业务现在并不是公司最核心的业务，更多的时候是为了满足集团其他企业的需求。”
“我们想要投入更多的资金去开发新技术，修建新工厂，董事会不会轻易同意的。”
小池太郎对于日立半导体在日立集团内部的地位变化是有很清晰的认知的。
他有一种预感，日立半导体将来很可能会被集团给抛弃。
不说直接卖给某家企业，跟其他某家企业的半导体业务合并的可能性是非常高的。
这种情况下，集团那边自然是不希望有太多的投资发生。
因为很可能这些投资下去之后，还没有开始挣钱，局面就已经发生巨大改变了。
“可是如果我们不快速前进的话，其他厂家是不会等我们的。”
“像是三星电子和岭南半导体，它们这几年都新增加了好几座工厂。”
“它们的生产规模，估计这两年就要彻底的超过我们了。”
“在技术方面，跟我们之间的差距也非常小了。”
佐野三木有点着急的说道。
半导体行业，一旦技术落后之后，你想要继续追赶，可就没有那么容易了。
毕竟别人是不会停下来等你的。
在摩尔定律的敦促之下，各个竞争对手都会快速的实现技术迭代。
“那也是没有办法的事情。”
“我们只能按照董事会定下来的节奏去发展。”
“再说了，也不是只有我们四这样子，NEC和三菱半导体那边也都是差不多的情况。”
“短期内，我们还是可以满足市场需求的。”
小池太郎肯定不愿意跟董事会过不去。
因为那样子会让自己失去屁股下面的位置。
至于公司的前景会不会不是很不好，那就管不了那么多了。
反正东瀛企业都是讲究终身雇佣制，就算是企业不行了，也不会轻易的裁员。
日立集团家大业大，总有地方安置他的。
听到小池太郎的话，佐野三木有点失望，但是也不敢多说什么。
东瀛企业里头上下级的等级是非常森严的。
这跟华夏历史上官大一级压死人，似乎有着异曲同工之妙。
……
“葛洛夫，岭南半导体的1.8微米制程技术是比较成熟的，具备给我们代工生产芯片的能力。”
“我们之前在这个领域的代工业务，全部都是交给台积电来生产。”
“我觉得适当的引入竞争，是很有必要的。”
欧德宁算是英特尔内部跟岭南半导体联系比较多的高管。
当初岭南半导体的准入审核，就是他带队去审核的。
通过这几年的接触，他对华夏以及华夏企业的印象也有了很大的改变。
特别是每一次去深城，都能感受到
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