这个职位就应该是我的。其实啊，领导让不让一个人升官，从来都不是根据他努不努力来作为评判标准的！”杨瑾终于转过头来，跟父亲笑道。
“好了、好了，你们说点啥不好？干嘛非要说什么升官发财啊？你也是，跟儿子讨论这些干什么？”聂兰秀责怪地嗔着杨汉东。
但杨汉东“文化人”的拗劲已经上来了，他摆了摆手：“让小瑾说，我要听听，看看他说的这些都是什么道理！”
好嘛，老爸的话里充满了怨念。
不过，杨瑾就要这个效果，鱼咬钩了，钓上大鱼不就只剩下时间问题了？
“其实我也不懂，我又没当过官，就是根据我从书里看到的，跟爸爸胡乱说一说。”杨瑾腼腆地笑了笑。
杨汉东板着脸，没有一点笑意。
“领导提拔一个人，是基于什么样的考虑呢？首先，肯定会有关系的因素，有的是裙带关系，这个领导、那个领导的家属或者亲戚，有的是派系关系，比如说某某领导，更愿意提拔自己以前的秘书、学生，还有的是收了礼的利益关系。这些其实没什么好说的，存在这些情况，但它们不会是主流。”
杨汉东忍不住驳斥：“这个就是主流，中国的官场处处都讲关系，处处都讲人情。你不要觉得看了一本书，就什么都知道了！”
杨瑾当然懂，而且比老爸懂太多了。
杨汉东在文化局，干到退休也只是一个科长的职位。他大半的职业生涯就像《人民的名义》里的孙连城那样，心灰意冷，无心向上，最后沉迷于探索宇宙星辰。
杨瑾不一样，他这人很通透，在官场上如鱼得水，所以四十多岁就做到了副厅的高度。不能说他被提拔的速度有多快，更快的、更年轻的也大有人在。但相比于老爸杨汉东，他算是把官场玩明白了的。
所以，面对父亲的忿忿不平，杨瑾不急不躁地笑道：“爸爸说得没错，咱们中国本来就是一个人情的社会，很多地方都讲人情。不过啊，领导也不可能全都提拔关系户，到最后没一个干活的人，你说是不是？”
杨汉东不吭声了。
“从需要人干活的这个角度出发，其实爸爸你就能理解，领导提拔一个人，他为什么看的不是这个人平时做事努不努力了！他需要的，就不是一个做事勤勤恳恳、兢兢业业的老黄牛啊！”杨瑾笑着端起碗，悠哉悠哉地扒了一口饭。
杨汉东的眼睛里流露出了思索的神情。
虽然他刚才一直不屑于顾，觉得才十二岁的儿子口气太大，没资格说这样的话，但现在，他听着听着，竟然觉得这小子说得还挺有道理！
而且，他隐隐约约地感觉抓到了某个关键的信息。但可恶的是，这家伙说到一半竟然卖起了关子！他左思右想，都没能把这个关键的信息补充完整。
“他需要的是什么？为什么不需要认真做事的人？”杨汉东看见儿子又是扒饭又是吃菜，憋不住就问了出来。
杨瑾慢慢吞吞地咀嚼着，节奏把控得恰到好处，等老爸快急红眼的时候，他才咽下饭菜，接着说。
“领导需要的，是做事的人。这个做事的人，不能仅仅是认真做事而已，他还必须会做事，而且会按照领导的指示，不给领导添麻烦，自己就把事情完成得漂漂亮亮的！”
儿子的话，犹如醍醐灌顶，杨汉东愣坐在了那里，思绪有些杂乱。
杨瑾没接着说，他继续吃饭，吃得很香，还大声赞扬：“唔，这个茄子好好吃，又香又糯，妈妈，我好久没吃过这么香的茄子了！”
“有这么夸张？不是上个星期才做过茄子吗？”聂兰秀有些疑惑地夹起一条茄子尝一尝。
就是普通的炒茄子，跟之前做的味道上也没什么区别啊！
聂兰秀不
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