稳做科室主任，享受优厚待遇、安稳仕途。
面对利诱，兰越峰不为所动。
见软的不行，管理层立刻换上强硬手段，威胁施压、警告问责，以岗位调整、绩效考核、纪律处分相逼迫，勒令她立刻停止所有举报行为，否则将对其进行严肃处理、彻底清算。
软硬皆施的威逼利诱，从未动摇兰越峰的本心。她始终坚信，邪不压正，乱象终会被整治，黑幕终会被揭开，正义终会到来。
可现实，远比她想象的更加冰冷、残酷、黑暗。
劝说无效、施压无用后，院方开启了全方位、无死角的公开打压与职场围剿。
首先是岗位架空、权力剥夺。
医院突然下发通知，无端调整她的岗位，撤销其核心管理职权，逐步剥离她的工作权限，将她从核心诊疗岗位边缘化，剥夺她正常履职、开展工作的权利。
紧接着，是全员孤立、舆论抹黑。
院内开始悄然散布关于她的负面谣言，刻意歪曲事实、颠倒黑白，将坚守正义、举报乱象的兰越峰，污蔑成性格偏执、无理取闹、扰乱秩序、恶意闹事的“问题医生”。
朝夕相处的同事，曾经和她并肩工作、虚心求教的同行，在利益与压力面前，纷纷选择明哲保身、划清界限。
昔日和睦的科室氛围彻底崩塌，所有人刻意疏远她、回避她、孤立她，无人敢和她说话，无人敢与她往来，无人敢为她发声。
整个医院，变成了围困她的牢笼。
她身处人群之中，却如同孤身荒野，举目四望，无一人可信、无一人相助、无一人共情。
职场排挤、言语打压、舆论孤立接踵而至，可这仅仅只是开始。
2012年，彻底的清算正式到来。
医院单方面强制调整她的工作岗位，无故要求她待岗停职。兰越峰坚守原则，拒绝服从不合理、不公正的违规调岗安排。
仅仅因为不肯同流合污、不肯屈服妥协，院方直接强行换掉了她办公室的门锁。
一把冰冷的新锁，彻底锁住了她的办公室，锁住了她数十年的行医阵地，也锁住了她半生坚守的医者信仰。
从此，兰越峰彻底失去了办公室、失去了工位、失去了正常履职的一切条件。
没有办公室，没有办公桌，没有电脑设备，没有工作权限，没有立足之地。堂堂资深科室主任、医术精湛的骨干医生，一夜之间，被彻底驱逐出自己的工作岗位。
为了坚守岗位职责、不肯离岗妥协、不肯认输低头，她做出了震惊全院的选择驻守走廊，就地履职。
自此，绵阳市人民医院的门诊走廊，多了一个孤独倔强的身影。
洁白空旷、人来人往的医院走廊，冰冷坚硬的塑料长椅，就是她此后日复一日的全部工位。
没有遮挡、没有隐私、没有保障，人潮涌动、人来人往，患者穿梭、同事侧目，流言蜚语、冷眼嘲讽，日夜包裹着她。
从2012年到2014年，整整二十二个月，六百多个日夜晨昏。
春去秋来、寒来暑往，白天，她坐在走廊长椅上，坚守岗位、等候履职。
深夜，全院灯火熄灭，所有人下班离场，唯有她独自守在空旷冰冷的走廊，熬过漫漫长夜。
二十二个月走廊履职，是人世间最极致的孤独与煎熬。
上班时间，无数患者来来往往，无数同事擦肩而过，有人好奇观望，有人低声议论，有人冷眼嘲讽，有人刻意躲避。
曾经受人敬重的科室主任，沦为全院最狼狈、最突兀、最格格不入的“走廊怪人”。
院内的打压从未停止，反而愈发疯狂。
院方持续向她施压，频繁下发通知问责，
-->>(第3/7页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）