然而，坐在岳长缨右侧的王守谦却摸着手中的八卦牌，一副沉思的模样。
岳长缨见状道：“军师有什么想法？”
王守谦看了岳长缨一眼，皱眉道：“众位兄弟说的不错，这些难民都被北方十八部祸害的家破人亡，若上了战场定能一往无前！”
“但他们身材实在是瘦弱不堪，想要拥有战力，起码需要几个月，甚至半年的训练才行。”
“而按着现在这情况，最多一个月，我军便会和敌军形成决战之势。”
“到时候要分神训练他们，怕是对我军不利。”
“所以，我想此事倒是不用着急，可以先安抚他们等他们身体素质恢复一些后，再行招募和训练。”
“现在，我们的主要精力，还是要放在对付北方十八部上！”
此话一出，众人全部哑火，就连提议此事的岳长缨也忍不住扶额沉思起来。
和某些喜欢争话语权，或者喜欢搞一言堂的团队不同。
岳家军商量事情从来都是有什么说什么，哪怕主帅岳长缨已经表态，其他人如果看不过眼还是会提出反对意见。
而这时，不管是主帅岳长缨还是其他军官，都只会就事论事，而不会往话语权方面去想。
如果意见提错了，旁人也不会计较。
如果提对了，岳长缨也不会固执己见。
当然，最后拍板的还是岳长缨，而一旦她做出决定，其他人无论心中是何想法，都会全力支持。
这便是岳家军的行事准则。
反观某些团队，只要主管者表态之后，旁人哪怕提出正确的反对意见，也会遭到炮轰。
甚至会被穿小鞋针对。
因为主管者会觉得，这人在削弱自己的话语权和威信，必须打压。
这便是对人不对事，而这种团队，除非主管者能力极强，不然的话，必定走不太远。UC小说网_m.shukugu.com