其实这几个品种都属于绣线菊属，培育难度没你们想象中那么高。”
两人扭头看去。
一个高高瘦瘦的男子，面容略显帅气，就是皮肤带着嘉禾特色的黑。
隐约感觉有些眼熟。
两人在嘉禾也没接触几个人，想了一会儿，就想起去年境施工的时候来询问过。
“噢噢，但这确实好看。”
马璐也微笑道：“我们来拍点照片做宣传，后续也利于天禾卉苗圃的销售。”
“没事，你们随意，我就路过看一看。”
郭阳沿着园小道转了转，看了看情况，是有精心管理过的。
就在这时，两名员工匆匆路过，下意识的往园看了眼，就愣了下。
“老板？老板好！”
“老板新年好！”
郭阳扭头看去，认出了其中一人，他当初点将的项目专员杨恒，现在已经晋升为项目主管，依然是独立职位。
另一人就没印象了。
“嗯，刚回来？”
“对，刚从疆省回来。”杨恒走近了些，满是笑容的说道：“泽普和阿勒泰那边的大豆补贴基本没问题了。”
郭阳点点头，又看向了另一位，按理说，总部的人他都认识。
“这是我学弟祁子华，大四了，就来嘉禾实习，宁姐让他跟着我，开年就跟着跑了鲁省、苏省和疆省。”杨恒介绍道。
春节假期才结束十来天，这个行程不可谓不密，郭阳就喜欢看到这种新鲜血液。
“干得不错，走，去我办公室喝会儿茶。”
看着三人离去的背影，甘菊和马璐有点惊讶，“这就是嘉禾的老板？”
马璐：“应该是了。”
甘菊：“感觉也平平无奇嘛！”
“是谁刚才说人有点小帅的？”
……
进了办公区后，问好的声音就没断过，员工的情绪很高。
春节他们拿着分红，拿着大红包和各种福利回家舒舒服服的休假，而老板反而去了非洲出差。
非洲啊！
那是什么地方？
贫穷、战乱、疾病，可以说是世界上最落后的地方，老板却身先士卒的去开拓市场！
以他如今的地位实则是不用去冒险了，但老板就是去了，谁家老板能做到？
所以看到老板安然出现在公司，众人就仿佛像是找到了主心骨。
一路回到办公室，一切依然如旧。
杨恒主动泡起了茶，这茶还是当时余秦给他带的，啤酒和缬草的混合提取物。
一杯茶水下肚，郭阳也松了口劲儿，改天得把这东西给丁磊也送一份去，让他知道什么才叫好产品。
回过神来。
郭阳先了解了下祁子华的情况，西农大的，享受过嘉禾奖学金的资助，小伙子有精神，有冲劲。
跟了杨恒一段时间，就能自如的帮子公司培训申请项目补助，或者帮客户培训指导政策。
在这种闲聊中，郭阳也梳理了一遍集团的脉络。
项目申报是一个很特殊的岗位，因为要写材料的原因，所以要求项目人员对公司很熟悉。
组织、产品、财务、技术工艺等等都要有所了解。
和各分公司的负责人也要保持良好的关系。
也要经常实地走访。
所以，通过项目组来了解子公司和基层现状，是郭阳的重要管理手段之一。
这个岗位基本是他一手提拔，也是从毕业就开始培养，是嘉禾领导人计划的重要组成。
一个小时后，郭阳也算大致掌握了近一个月时间的动态情况。
业绩向好。
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