气，倒是没什麽压迫感。
「好，林立，那我们直接开始进入正题，你面试的是哪一个学徒？」李女士也不废话，等林立坐好，直接开门见山的询问。
「李女士，我不是应聘学徒的，我是想来当兼职工的。」
「喔—你是群里的那个啊，行，」李女士点点头，「面试兼职工是吧？」
「对的，面试兼职工。」
「好的，那林立你有什麽经验吗？」
「有的，这是我参加的第十三次面试了，我有丰富的面试经验。」
「那履历很丰————」
李女士：「？」
「你丰富的是面试经验啊？」李女士阿巴阿巴两下才开口。
不、不对吧。
就好像招个行政，面试的时候你询问应聘者有没有什麽特长，对方说去年在杂志上发表了两篇，并且还有一本两百多万字长篇抽象网文正在起点连载————你点点头，敷衍的表示很厉害，但我们需要您在我们这份工作里能展现的特长，这时候应聘者眼神纯真的看着你—一这些就是在上一份工作的时候在办公期间完成的呀。
这时候你就领悟到对方为什麽会找新工作了。
虽然有很多槽想吐，但看在林立脸的份上，李女士又温声说道：「是关於汽修、洗车方面的经验？因为兼职工和学徒不一样，学徒我们招过来之後，本身就是打算培训的，但兼职是需要尽快的能当成员工正常使用的。」
又看了一眼林立，李女士觉得林立这种找兼职的一看就是学生，还不是专科的学生，多半是没什麽经验，所以立刻又补充道：「不过，只要你能保证兼职超过一定天数，这样的话，问题倒是不大，简单培训一下後，只负责简单的劳作还是没问题的。」
「李女士，我并没有实操经验，但我对於基础的汽车维修、工具辨别，都算是有理论经验。」林立闻言则回应道。
「喔？理论经验，你是学这个的？」
「不算，但有这方面的爱好吧。」
「那你说一下你的理论经验我听听？」李女士有了点兴趣。
「比如在汽车维修方面，我理解基础保养的核心是油、水、电、轮一机油、冷却液更换、制动系统刹车片厚度的检查，低於3mm必须更换，制动液含水量超3%会降低沸点，还有电路故障的检测，用万用表检测电瓶电压，空载应≥12.6V，再排查保险丝熔断或线束虚接一比如大灯不亮可先查F15号保险——
然後洗车流程，这方面更加简单，我也研究过标准化操作一先用州中性的预洗液喷洒车身，软化泥沙2—3分钟再冲淋，避免高压水枪直接冲刷导致颗粒划伤漆面，轮毂用铁粉去除剂溶解刹车粉尘——」
林立开始侃侃而谈。
这些都不是胡诌的，而是林立在前几天抽空去看了相关书籍、视频，以林立如今的记忆力和悟性，想要掌握这些根本轻轻松松，虽说实操可能存在一定误差，但适应必然不需要多久。
李女士听的频频点头。
能听得出来，林立对於洗车和修车两方面还挺理解的。
虽然距离维修那些核心问题估计还很远，但自己招学徒和兼职，本就没打算让新人解决，店里还有好几个老员工呢。
「好的好的，了解了，理论经验掌握的比我想像的要结实，挺好的，」等林立话至一段落，李女士抬手示意不必再继续说下去，推进到下一个话题：「那林立，你对於薪资的要求是怎麽样的呢，然後大概是什麽时候有时间，一天能上多久的班？」
「李女士，这个就是我需要跟您谈的点了。」林立坐直了身体，将腹稿说出：「首先，对於薪资的要求，价码是您绝对能接受的，因为一小时我只需要一块钱。
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