的想法是，如果可行的话，以最快的速度为狗田乡配备齐全。”
“这样的话，不影响各项工作的进展，也能连续推进相应的工作。”
“除了狗田乡，南坡乡和西沟镇也分别空缺了一个副乡长和一个副镇长。”
“我的想法是，希望县委能够集中讨论一下，尽快将这3个乡镇的人事安排给定下来。”
贺时年点了点头：“好，这个问题是该解决了。”
“年前我休假期间，武台同志就跟我汇报过这件事。”
“等我找组织部那边先沟通一下，金宝同志，对于这 3个同志的人选，你有什么想法？”
黑金宝微微一愣，随即笑呵呵开口。
“贺州长，我没有什么想法，这件事我听从县委的安排和决定。”
贺时年看了对方一眼，黑金宝不是没有想法，而是已经有了想法。
只不过他现在不好直接和贺时年提出来而已。
黑金宝的做法很聪明，人事问题一直被认为是书记的禁脔。
这也是党的组织架构设定时候的安排和考量。
毕竟党指挥枪，也要掌握人事的话语权。
所有书记，尤其是强势的书记，对人事问题都极为重视。
毕竟掌握了人事，也就掌握了话语权。
人事问题也是党内最重要的问题之一。
贺时年询问黑金宝的意见，那也仅仅是出于对他的尊重。
如果黑金宝真的开口了，而开口的人选正是贺时年所需，那无可厚非。
如果黑金宝提名的人选不是贺时年想要的，自然也就会引起不快。
甚至也会因此滋生出猜忌和不满。
当然，黑金宝作为副书记，在人事问题上也有发言权的。
并且，如果人事问题仅有一个书记说了就算，那就彻底乱套了，打破了政治应有的平衡和制约。
还是回归最开始的那个认知。
政治是讲究平衡的，是划蛋糕和分蛋糕的过程。
如果一家独大，一人独吞，从长久而言，是不利于发展的。
毕竟铁打的营盘，流水的领导。
何况现在贺时年还是副州长，县委书记只是兼任的头衔。
这个兼任能够兼任多长时间，贺时年自己也不清楚。
贺时年听了黑金宝的回答，哈哈大笑。
“好，既然如此，那我就和组织部门那边先沟通一下，拿出一个方案来，我们再开一个书记办公会讨论一下。”
“书记办公会定了之后，再上党委会定夺，你看怎么样？”
“好，贺书记，我支持你的决议，支持县委的决策。”
说完这些事之后，黑金宝就离开了。
贺时年针对这3个副职的人选，在脑海中过了一遍。
然后拿着笔记本去了常委会议室。
常委会上，贺时年听取了各个常委对各自领域工作的汇报，以及接下来的计划。
对于大家汇报的工作，贺时年为了更清晰地记住、掌握相应的进度和过程，他都一一在笔记本上做了备忘录。
毕竟日后他不可能天天在西宁县盯着，他还要返回州府。
对于西宁县工作的推进和开展，贺时年很满意。
西宁县目前彰显出来的战斗力，正是贺时年乐意和希望看到的。
其中，贺时年重点记录的还是和扶贫相关工作有关的事项。
他对这块的工作高度重视。
这项工作是需要向州委甚至省里交出相应答卷的。
这些之后，常委会上又拿出了一些议题进行讨论。
在讨论的过程中，贺
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