随后，他们又收到了一个消息——鑫霖明年还会大量招工。
“我不比他们强啊？大家都是做着同样的事，我做的还更好，凭什么收入比他们低？”
“明年，我也去鑫霖算了！”
“齐峰身为龙头，没事就克扣我们的工资，动不动就罚钱，还不如去鑫霖呢！”
他们义愤填膺。
……
“庄总。”
齐峰的人事经理姜云海，敲门进来后，对庄大圣说道：“我收到一个消息，说鑫霖帽业涨薪15%，今年的年终奖翻倍。”
庄大圣顿时一惊，敏锐意识到了事情的严重性：“消息属实吗？”
同行业的工厂，一方涨薪定然影响同区域的别的工厂，这是根本无法控制的。
齐峰作为临江市的帽子龙头，员工们的工资和福利要高出其它家一截，这也是他们能招揽到优秀人才的关键原因。
齐峰的职工是鑫霖的十倍以上，如若跟着鑫霖涨薪，他们的成本要瞬间暴涨。
不跟着涨薪，定然有人会起异心。
“应该错不了。”姜云海眼神闪烁，道：“不止是那些普通职工，包括所有的管理层，全都跟着涨薪15%。”
这话一出，庄大圣愈发不淡定了，面沉如水。
他明白姜云海话里的深意。
即便姜云海本人，听说鑫霖那边涨薪15%，且会在明年继续招人，兴许也会为之心动。
鑫霖的工厂小，能够容纳的新人有限，越早过去越好。
迟了，鑫霖的人员兴许就满了。
普通职工如此，管理层也是如此，只要鑫霖那边以高价招聘，同行业的优秀人员都会蠢蠢欲动。
“好，我知道了。”
庄大圣挥手示意他离开，从自己办公桌的犄角旮旯，翻出了魏霖的名片。
他有魏霖的名片，但从未找过魏霖，两人没有什么接触。
在他眼中连魏霖的老子魏振邦，都不算什么，何况是小一辈的魏霖？
“魏霖。”
……
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