没有这么伟大。
林浩然收回目光，重新将注意力放在手中的书上。
这是彼得·德鲁克的《管理：任务、责任与实践》，也是德鲁克管理思想集大成的巅峰著作。
他已经读到了最后一章，关于组织的结构和创新。
德鲁克的观点很清晰：一个好的组织，必须能够适应变化，必须在稳定和创新之间找到平衡。
林浩然深以为然。
他这几年在香江和美国的扩张，就是在不断地寻找这种平衡。
虽然他几乎不会插手旗下各大公司的管理，但他必须确保每一家公司的管理层都理解他的战略意图，并且能够在各自的市场环境中灵活应对。
这就要求他在选择管理层时异常谨慎，所选人员既要有执行力，又要有独立思考的能力。
既要忠诚，又不能盲从。
林浩然合上书，将它放在茶几上，靠在躺椅上闭上眼睛。
阳光洒在脸上，暖洋洋的，让人昏昏欲睡。
刘晓丽见他闭目养神，便不再打扰，轻手轻脚地收拾着茶几上的果盘。
大约过了半个小时，林浩然的移动电话再次响起。
他睁开眼睛，拿起电话看了一眼，是一个陌生号码。
并没有任何犹豫，他直接按下了接听键。
他这台移动电话是约翰·里德那边帮他搞的，知道这个号码的人，并没有几个。
“林先生，我是乔治·索罗斯，我从里德先生那里得到了您的电话，希望没有打扰您。”电话那头传来一个沉稳的声音。
林浩然微微一愣，随即笑道：“索罗斯先生，你好，发布会很成功，恭喜你。”
索罗斯沉默了片刻，然后说道：“林先生，谢谢您，没有您的推荐，我不可能有今天，这个电话，我是专程来感谢您的。”
林浩然笑着回答道：“索罗斯先生，不用客气，我只是做了我认为对的事情，你有才华，花旗需要你这样的人才，我不过是顺水推舟而已。”
你和花旗的关系就是你需要花旗这样的平台，让你有翻身的机会；花旗也需要你这样的人才，为花旗创造更大的价值。
我只是说服约翰·里德先生，让他给你一个机会，而接下来的路，要靠你自己走，我帮不了你什么。”
索罗斯说道：“林先生，我知道，我不会让您失望的。”
林浩然笑道：“好，那我等你的好消息。”
两人又聊了几句，索罗斯再次表达了感激之情，然后挂了电话。
林浩然将移动电话放在一旁，嘴角浮现出一丝笑意。
索罗斯这个人，虽然曾经算计过他，但本质上是个聪明人。
聪明人知道谁对他好，也知道该怎么回报。
林浩然不奢望索罗斯对他感恩戴德，只要索罗斯能在花旗好好干，为花旗创造价值，就是对他最好的回报。
而且，这样一来，索罗斯也永远成不了他的敌人。
毕竟此前他可是把对方搞破产，而现在又将对方从谷底拉了上来。
这种恩威并施的手段，足以让索罗斯对他心存敬畏，不敢再生二心。
在华尔街这个尔虞我诈的地方，让人怕你，往往比让人爱你更管用。
刘晓丽见他挂了电话，好奇地问道：“老板，是索罗斯先生打来的？”
林浩然点了点头，说道：“嗯，打电话来感谢我。”
刘晓丽说道：“索罗斯还挺有心的，当初他那样对您，您不记恨他，还帮他，他现在知道感恩了。”
林浩然笑了笑，说道：“人都是会变的，经历了大起大落，人的心态会不一样，索罗斯已经不是以前那个索罗斯了。”
-->>(第4/5页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）