江城的招募正势全面展开，因为江城灾民众多的原因，即使苏渊建造的工坊够多，给出的工作机会也多。

    但整个江城的灾民也不可能完全满足，大部分的灾民，还是朝不保夕。但最少，饿死人的情况没有再出现。

    招募兵士也进展得极其顺利，短短不到三天时间，招募的兵士就达到了五万之众。

    苏渊将李公明等一众府兵都派了出去，让他们负责新兵的训练，而训练方式，则是苏渊教给他们的。

    毕竟，府兵们成为苏渊的亲卫之后，苏渊会经常训练他们。一众府兵熟悉苏渊的训练方式。

    军队的建制，也做出了改变，三三制。

    这个制度有极大的好处。

    第一，分工明确，灵活性高。

    第二，可以最大限度减少伤亡。

    第三，老兵带新兵，可以帮助新兵成长，提高单兵综合素质。

    第四，部队就算是被打散，或者是遇到大规模的战斗，还能够分散成小组为单位的作战集体。

    这也就防止了在战斗时，出现指挥官阵亡，兵士们和无头苍蝇一般，不知道干什么。

    为什么大规模的战争，一旦出现不可控的情况时，会出现大规模的溃逃现象？！那是因为战斗指挥系统庞大。

    大脑一旦跟身体失去联系，就会陷入到瘫痪中。但若是每一个战斗小组比成身体的细胞。每一个细胞都能自行运转。

    哪怕是大脑暂时失去联系，也不会影响身体机能的运转。甚至，还能够做出相应的动作。

    当然，最主要的还是苏渊实施的制度，比如，建立一个军管会，再往下细分各级军管会组织，设什长小组、百户小组、千户小组及万户小组。

    除了正管各级的各级长官之外，另设军管小组长。跟正管长官同级，但职权上要高出半级。

    这就有点类似于著名的某湾改编。当然，除此之外，苏渊还制订了三大纪律，八项注意，以及官军平等。

    因为招募的都是新兵，对这样的制度，倒是并没有排斥的。甚至还很拥护。

    毕竟，这些人都是平民百姓出身，哪怕有阶级观念，却也并不深，不是没办法改变。

    这只队伍，对于苏渊来说，就是一次尝试。若是尝试成功的话，他以后所有队伍，都会按这个模式组建。

    毕竟，只有这样的队伍，才能够持续发展下去。才能够保证夺得天下，才能够保证战无不胜。

    而他派去掌控军队的则是手下的四百府兵，李公明则是这只五万人队伍的主将。

    李公明一直跟随着自己，苏渊对他已经十分了解。虽然，曾经也算是地方一霸，可那也是环境所迫。

    经过跟苏渊这段时间的相处，他早就不再是以前的李公明。而且，他一直任劳任怨，没有任何不满。

    苏渊也知道是时候让他独挡一面，而这次招募兵士，倒是一个很好的机会。

    至于那四百府兵，对苏渊早就佩服得五体投体，再加上苏渊经常调教他们，这些人早就对苏渊盲目的信任。

    苏渊也给他们灌输过，不管是将军和兵士，都是平等地位，苏渊在他们面前也从未摆过架子，更没耍过官威。

    对苏渊这个制度，他们当然是全力支持的。再说，就算是在新兵中提拔人才，他们也是从穷苦出身，当然不会出现欺压兵士的现象。

    真若是出现这样的情况，提拔起来的人，瞬间就会被拉下马，甚至还可能被驱逐出去。

    江城这边在全力招募和训练兵士，三府那边红莲教也同样也招募兵士，为进攻江城做准备，他们的兵力已经突破到了十万以上。

    三府之地因受灾的原因，虽然百姓较少于江城，但三府之地毕竟要

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