处理！”
彭晓力认真地点点头，拿着文件出去了，领导要求的，他必须坚持做。
这倒也不是第一次遇到李学武坚持原则，不肯贪公家便宜了。
有好几次李学武带着他出外勤没赶上饭点回来，只能在外面吃。
别的领导基本上都会跟饭店索要票据，回来按差旅费核销掉。
但李学武一次都没有核销这部分费用，包括办公室里的耗材和物料，不少都是他从家里带来的。
都知道他办公室里有好茶叶，还真以为李学武是用公款买来供自己消遣的，其实都是家里的。
彭晓力就管着这些他还能不知道？就连领导戒烟后他都没少从这边划拉香烟回去。
来红星厂工作三、四年了，在机关里他也算是混成了老油子。
但有一个算一个，他所接触过的领导，如这般讲原则的还真是一个都没遇见过。
难能可贵的是，李学武严于律己，宽以待人。
他对自己严格要求，对下面人倒是宽和的很，几乎很难见到他骂人或者训人，尤其是负责保卫组全面工作以后，更难见到他发脾气。
有时候保卫组职工遇到困难了，即便是没找到他，只要听说了，在合理的范围内也会照顾。
上次来这边做工作的葛淑琴，已经由他协调从后勤调到了值班室，不仅仅方便了她照顾孩子，也算是对她本人的照顾。
轧钢厂拥有自己的内部电话联络系统，更有自己的通讯班。
每个部门都有联络电话和执勤电话，防备出了问题没有沟通的渠道和传递渠道。
保卫组执勤电话是对内公开的，只要不是直接找到办公室或者某位领导的，基本上会被打到值班室。
值班室根据来电的需要和身份将电话转到对应的科室。
其实这项工作是有些枯燥和乏味的，尤其是不能擅离职守，醉岗、睡岗、脱岗更是严重问题。
李学武是有责任心的领导，对各个部门了如指掌，尤其是关键岗位，必定是要放稳妥的人。
厂里看着他从董文学手里接班后好像保卫组没有什么大动作。
可保卫组内部却是了解的，不仅仅是部门职权在变动，工作制度在革新，就是人事都经常在动。
当然不是科员从这个科调那个科那种掺沙子的调动，是正经的管理人员调动。
行就上，不行就下，有问题的逐渐被淘汰和清理出机关，甚至到了一线也是边边角角无关紧要的岗位，再难出头之日。
在李学武这里有两条原则红线特别的严重，触之即死。
一个是赌，一个是烟。
赌不是说不能为了娱乐玩扑克、麻将，小赌怡情，三五分钱熬一个下午，他看也不看的。
只是在用你的时候一定不会重用，因为你有赌的时间都不去学习和工作，就说明你没有责任心。
烟当然说的不是大前门这样的香烟了，而是火烟，烟葫芦，让人上瘾的玩意，这些东西现在还有。
早前禁绝的大烟在暗地里总会以治疗拉稀的药物流通，有的法盲还自己种植这鬼玩意。
干啥？
一个是抽，一个是吃。
抽当然不是抽烟茎上割下来的膏体，而是烟葫芦里的种子。
膏体都知道有害，毒性大，戒不掉，他们不知道种子的毒性也不小，早晚要出事。
种子碾碎了搅拌在烟叶里，老农或者干体力活的人会认为抽烟干活有劲，殊不知这种危害多严重。
有城里机关干部会觉得写材料和文案工作劳累，脑子不够用，从农村带来的土办法就用上了。
吃也不是直接往嘴里送，而是当做佐料来用，炖肉或者
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