管理的。”
李学武看着河岸边水鸟嬉戏，景色宜人，心情也好了许多。
“红星厂已经不再是厂级单位了，规模壮大发展以后，人管人的形式已经落后了。”
他毫不客气地讲道：“林子大了，什么鸟都有，必须制定严格的生产和工作制度，对庞大的职工体系加以约束和规范，这样才能形成长久的战斗力，光靠一腔热情可不成。”
“我说的可能主观了一点，但我从来都不会用工作去考验人性，更不会指望人性来评判一名干部的好坏，我要看见他的实际工作。”
“我这么说你们可不要介意啊——”
李学武转头看向了随行的干部们，用一句玩笑话缓和了现场被他带的有些僵硬的气氛。
众人很给面子的轻笑了起来，但心里是怎么想的，就不得而知了。
虽然李怀德没有明说过，更没有在任何场合讲过要培养李学武当自己接班人的话。
但是，全厂上下，几乎所有人都有了这一点共识，那就是李学武必然会成为未来红星厂的掌舵人，扛旗手。
不是他的背景有多深，也不是李怀德多么的看好他，而是他的能力和成绩。
以德服人，李学武的德现在便已经显露了出来，至少大家都知道了他选人用人的标准。
薛直夫倒是没在意他的话，微微点头过后，看了他问道：“清芳同志找过你了？”
“呵呵，我们是老朋友了。”
李学武轻笑着说道：“在工作上互相帮助和学习，在生活中互相信任和支持。”
他这话听在众人的耳朵里，脸上均是忍不住地露出了了然的神色。
工作上可以互相帮助和学习，但没有信任和支持，反过来生活中却少了帮助和学习的亲近，有的是信任和支持，这话是故意说反了。
薛直夫也是轻笑了一声，点点头，说道：“选人用人是一门学问，也是一门技术啊。”
“我看李主任支持您主管工程建设业务就很有见地，”李学武眉毛一挑，玩笑道：“抓了这么多年的监察工作，抓工程也是好手。”
“哈哈哈——”薛直夫笑着看向了远处，腰背都不自觉地挺直了几分，“说真心话，管工程，跑工地，我倒是觉得比以前充实了。”
“也阳光了，快乐了。”
他比划着天空，笑着说道：“有的时候啊，跟这砖瓦泥土打交道，比管理人心和思想更简单，更能提供情绪价值啊。”
“那您的意思是——”
李学武好笑地逗了他道：“咱们厂的同志俱是人心叵测之辈了？”
“哈哈哈——”
——
“秘书长，这太正式了。”
4月26日上午，李学武带队到红星联合储蓄银行调研，看了储蓄所的日常工作，也召开座谈会，听了银行主要负责人的工作汇报。
4月28日，红星联合储蓄银行行长谢兰芝便收到了管委办约谈的通知。
约谈会场选在了红星厂主办公楼三楼的小会议室，也就是平时召开领导班子会的位置。
虽然李学武入职时，还是谢兰芝给他办的手续，成为了他走上工作岗位的引路人。
那个时候的谢兰芝便已经是人事科的副科长了，李学武也才是个刚刚转业的小伙子。
三年时间，变化太多了，她因为李学武的帮助，担任了红星联合储蓄银行的行长。
而李学武平步青云，一跃而上成为了厂管委会秘书长，正儿八经的厂领导。
所以，即便是私下里李学武管她叫大姐，即便有董文学的关系，即便李学武同她爱人的关系也非常的好，但在工作上，在单位，她同李学武的称呼一直都是职务，
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