了路德维茨费尔德工厂的船用柴油机生产技术。”
“你徐厂长在营城经管三年，就这么一点成长？要真就这么一点道行，我看也别讲什么精神理想了，你等着熬退休算了。”
“我倒是想上进啊，可还有我的机会吗？”
徐斯年见他故意把话题引到了技术引进上，可他要说的不是这个，而是领导的关注，关注的对象是他。
都要上封神榜，谁不想站的靠前一点。
他将营城船舶从停业状态经营到如此规模，论功行赏也该有他一份功劳，他就怕集团内部组织生态倾轧，他成了牺牲品。
这两年以来，但凡是他们这一批原红星厂中层管理干部下放到各企业担任负责人的，有多少还能回集团工作。
刚下来的时候雄心壮志，可一两年以后他们才发现，当初的壮志早就被责任与众任压的想不起来了。
再加上与地方和各单位协调的过程中一定会有这样那样的违规操作，当时想的都是为了企业，到如今呢？
真面临大考了，这些问题很有可能会被翻出来被当做绊脚石，阻碍了他们的进步之路。
这么讲吧，红星厂正式集团化，所有人的职级和岗位都将面临着正式任命和阶段性固化。
直白一点讲，除非工作上有实在的成绩，又有众望所归的影响力，否则未来两三年内他们是没有机会晋升的。
也就是说，这一次能往高定一级，那就等于对比那些潜在的竞争对手省了两到三年的时间。
你可要知道，这两三年的时间对于一个干部来说意味着什么，很有可能是上下的关键点啊。
他跟李学武比不起，李学武在这个位置上再待十年，那也是年轻干部，也是机会多多，他呢？
所以该争的时候就得争，该表现的时候就得表现，该耍无赖抱委屈的时候就得舍下脸来。
李学武认真地打量了他一眼，淡淡地问道：“你家里的事情解决了吗？”
“唉——还啥解决不解决的，就这么地呗。”徐斯年深深地叹了一口气，道：“她不用管我，我也不用管她。”
李学武微微皱眉提醒道：“你应该知道生活作风问题对你而言意味着什么。”
“知道，我当然知道。”
徐斯年抬起头看向他说道：“我的事是她猜到的，她的事是我撞到的，亲眼所见，她能有什么不服气的。”
“你们两口子真能整事啊。”
李学武抿着嘴角，佩服地点了点头，道：“这些烂糟事我不想听，也不想管，我就提醒你一句，这个时候原则不能有问题。”
他点了点沙发扶手强调道：“我不听，至少你得保证没有人能听得见。”
“您放心，要不是为了孩子和彼此的影响，我们俩早就去扯离婚证了。”徐斯年坦然地解释道：“私下里手续都写好了，就等着时机成熟了，各走各的路了。”
“这是你的事，你自己考虑。”
李学武坐直了身子，讲道：“这段时间你这边不能出问题，她那边也不能出问题，否则你能力就是有缺失，懂了吗？”
“明白，我会注意的。”
徐斯年叹了一口气，看着他讲道：“没想到竞争竟然如此的激烈，连这种背后手段都有人使。”
“你还说别人？”李学武斜瞥了他一眼，道：“你自己没对别人用这种见不得人的手段吗？”
“不稀得说你了——”
他站起身讲道：“送你一句话，细节决定成败，你到底要什么，自己最清楚了。”
说着话，李学武走到门口叫了对面的张恩远两人，交代道：“送徐厂长回去休息，明天还有工作要忙呢。”
“哎，领导，我
-->>(第4/9页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）