与工人面对面，正在纠正他们的工作观念。
以前他们在面对下面来办事的干部时都可以哼哈的，但现在他们可不敢。
尤其是每年都有一批职业技术学院培养的年轻人走进集团，他们的压力逐年提升。
红星钢铁集团职业技术学院看名字就是个十八流的培训机构，但实际上可不是这么回事。
职业技术学院有中专部，大专部，还有面向优秀青年工人的继续教育学院，这些教育力量支撑起了集团先进生产力量的需要。
而在职业技术学院内部还有721，也就是干部学院，这才是集团培养青年干部的摇篮。
连徐斯年和邝玉生这样的集团分公司负责人都能感受到来自这些青年干部的压力，就知道李怀德在推动集团干部年轻化的力度有多强了。
而李学武看好的上官琪，李怀德对她的印象也是不错的，所以她在组织考察中的分数很高。
“我们从京城仪表借调了一批技术人员。”上官琪带着他来到实验室，开始给他介绍项目研究情况。
“主要是应用于家用电器领域，我们正在搞个专项技术攻关，主要是对接电子厂。”
她找了一些资料出来继续介绍道：“电子厂那边提供技术难题，我们负责研判和攻克。”
“这只是一种思路，我们还安排了技术人员去工厂采集问题，”上官琪从文件中找出了几份方案介绍道：“这是已经攻克，并且应用到实际生产中的案例。”
“我们还联合电子厂，专门成立了一个部门，从国外购买先进的电器进行拆解研究。”
她看向李学武汇报道：“夏院长给了我们一个思路，说是您提出的，可以进行逆向研发。”
“嗯，这话是我说的。”
李学武坦然地承认了，拿起一份关于电视机电子元件的设计方案翻开看了看。
他是懂一些电子工业技术的，不过也只是皮毛而已，是在工作中学习到的。
再放下手里的文件，李学武这才继续解释道：“你是搞研发的，当然知道追赶新技术的难度有多高。”
“我们目前还处于生产技术较为领先，自主研发落后的阶段。”
他强调道：“之所以说生产技术较为领先，也是对比国内兄弟单位说的，同世界先进电子电器生产单位相比，我们还是有一些差距的。”
“而且就是在国内处于较为领先生产力，还是全套引进的国外生产设备和技术，这个才是短板。”
“我能理解您的意思。”上官琪点点头，汇报道：“我们也在积极学习，尤其是来集团工作的外国专家。”
“这个我以前说给过你，这一次就不再重复。”
李学武认真地看着她强调道：“你一定要在心里有根线，对来帮我们建设的专家学者，我要表现出充分的诚意，但也不能丢了保护彼此的心。”
上官琪听到这句话，一想到曾经发生过的那些事，还是心有余悸。
是当初他们一家在冰飞的遭遇，说起来那个时候他们一家也是被这么对待的。
不过秘书长的意思与这个还是有一定区别的，而且是建议她来亲自执行。
害人之心不可有，防人之心不可无。
这是她父亲说过的一句话，现在她作为项目负责人，副所长，而且即将竞争副院长的岗位，是能够理解这句话背后的深意与意义的。
“你还年轻，要保持对工作的热忱，但还要有对技术保护的警惕。”
李学武看得出她的情绪变化，点点头说道：“信技术，信科学，不能信专家的名头。”
“该自主研发的时候就要有自信，该逆向研发学习人家先进技术的时候也不要不好意思。”
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